一路收获 一路成长|基层员工出差心得体会
范文1：
为期四天的湖南、安徽一行结束，此次出行让我受益匪浅，学到了很多有用的东西，对工作有了进一步的认识，同时看到了自己的不足之处。作为经营部的一名职员，我对出差所接触的工作内容也有了更加直观的认识和全面细致的了解，相信这次的出差经历能让我快速成长。现将出差期间的心得体会总结如下：
1、本次出差主要以湖南长沙国防科技大学老旧小区改造项目为主，同时也去安徽蚌埠对明帝商务酒店工程进行了考察，深刻意识到我还有很多专业知识要学。
2、这次出行也使我拓展了见识，去不一样的地方能够亲身了解那个地方的人情和城市面貌。在出行前高经理和赵经理就明确了出行任务，清晰的规划了此次出行计划。从两个经理身上我学到了凡事有计划，计划有行动的工作标准。不论做什么事，一定要把计划先做好。我也看到了两个部门经理之间的互相配合，遇到问题时候他们都能及时沟通，及时解决。为了连夜赶路，我在连续开车三个小时之后赵经理主动提出与我互换驾驶，以便缓解疲劳，一路上领导对我的关怀和照应让我心里暖暖的。
3、此次三天两个地方的出行考察顺利结束。我自己也做了下记录，找出自己还需进步的地方：每次出差都是有任务的，去之前要明确任务，安排好任务行程；在谈判过程中提高自我修养，言行举止、谈话方式要变得成熟，在公司学习的商务礼仪这时候也要派上用场；收集对方信息后要全面思考，要做到有备无患；学会分析形势，灵活应对、改变思维模式；每次都会遇见不同的人和事，更要提升抗压能力和提高自身业务水平。
以上便是我此次出差的心得， 希望我下一次出行能更从容、更自信的面对。我不仅代表自己，更是代表公司的形象，非常感谢公司给我这样一个机会去接触更多的业务，也请领导多给我这样历练的机会。
范文2
时间飞逝，转眼间在固阳的出差已经结束，这次出差位置不一样，自己的感悟也不一样，意义重大。
这是我提升主管后的第一次出差，也是第一次以副带队的身份出差，感谢公司，感谢各位经理、副理给予我这么重要的机会。此次出差我在以下几方面有了进一步提升。
第一，责任心
俗话说：“天下兴亡，匹夫有责”.
一个国家的兴旺发达与责任心息息相关，一个公司、一个团队亦如此。主管在公司起到中流砥柱的作用，是小组的核心力量，团队的榜样者。作为主管不仅业绩方面要带动整个团队，还要有责任心意识，学会关注、关心团队的每一位成员，教会每一位队员，帮助每一位队员成长、进步、改变、提升。没有完美的个人，只有完美的团队，团队整体的好坏与主管的责任心有很大的关系，我们就是让优秀的人变得更加优秀，让能力欠缺的人变的优秀，这样才会让整个团队积极向上。
第二、会议沟通能力
作为主管在开小组会方面的能力必须突出，小组会决定了团队一整天的工作状态。一个有质量的小组会会促使一个团队的状态翻倍、业绩翻倍。小组会整个过程中都是积极热情的，可以在短时间内调动大家的情绪
内容主要是以公司企业文化为核心，可以在小组会的过程中与队员积极互动，制造幽默气氛，缓解压力。小组会是一天工作的良好的开始。
三是带完美工作小组的能力
主管必须具备带工作小组的能力，而我对自己的要求是带完美工作小组，在这次出差中，我在带工作小组时先示范给队员看，然后让队员做一遍，我在旁边观察，如有什么做的欠缺的地方我会及时纠正，在队员见下一个客户时在重新来一遍，这样队员边学边做，进步的速度很快。其次要给队员信心，在带工作小组中多鼓励，少批评，多赞美对方，对方信心足了，业绩肯定不是问题，你的状态直接决定了你的业绩，你的心态稳，业绩一定是只升不降的，你的心态决定了一切。
此次出差也是练兵强将的过程，让队员更加锻炼自己，成长自己，改变自己，让管理层更加扎实，丰富。我也会继续努力，不断完善自己，踏实勤奋，壮大团队，早日拿下主带队，我相信我一定成功！全力以赴，我要提升，坚持不懈，直到成功！！
范文3
首先非常感谢李经理以及公司能给我这次出差的机会，让我有了一次成长的机会。也非常感谢师公（朱经理）对我一直以来的培养与照顾、包容。感谢这次出差团队中每一个人，俩周以来一起作业，一起努力。
每一次的出差都给我们不一样触动，加入公司以来出过不少次的差，但这一次给我的触动最大，让我真正意识到了自己的不足之处，半个月前宣布出差的时候我们信心满满的来到了二连浩特这个城市，在这次之前每一次出差主要是盯着业绩，对工作小组兼顾的不是特别好，不到位。只想着配合好主带就好。但是这次出来后对我触动挺大的，刚开始的时候理解的还是不到位，工作小组没兼顾好，后来真正意识到的时候好像有点晚了，有点有心而力不足的感觉，其实很多事情能不能做好不是单方面的问题，队员做不好业绩主管有着直接的关系，团队中的氛围能不能搞起来主要是看主管，如果主管都不积极配合的话队员肯定不会去配合，队员都是看着主管的一举一动的。
一个人可以走的很快，但一个团队可以走的更远。一个人再强大也比不过一个团队强。只有大家好才是真的好，但是我真正意识到，想努力的时候觉得自己欠缺的东西太多了，队员为什么带不起来那是因为你自己不够用心，总而言之我要提高我的责任心，大局观，虽然之前也知道但是每次还是想多做点业绩，但是这次不一样了，只有自己亲身经历了，才知道需要改变。痛则通，通则达。痛了才会知道改变。既然认识到了自己的不足我就会去努力改进，我现在既然能做好业绩，肯定会有很多作业技巧，以后不管是带工作小组还是在平时要多跟大家沟通，把自己的作业技巧跟大家分享，分享是一种美德。同时也要扎实自己的企业文化，因为业绩，学习，责任心，大局观都是缺一不可的。
为期四天的湖南、安徽一行结束，此次出行让我受益匪浅，学到了很多有用的东西，对工作有了进一步的认识，同时看到了自己的不足之处。作为经营部的一名职员，我对出差所接触的工作内容也有了更加直观的认识和全面细致的了解，相信这次的出差经历能让我快速成长。现将出差期间的心得体会总结如下：
1、本次出差主要以湖南长沙国防科技大学老旧小区改造项目为主，同时也去安徽蚌埠对明帝商务酒店工程进行了考察，深刻意识到我还有很多专业知识要学。
2、这次出行也使我拓展了见识，去不一样的地方能够亲身了解那个地方的人情和城市面貌。在出行前高经理和赵经理就明确了出行任务，清晰的规划了此次出行计划。从两个经理身上我学到了凡事有计划，计划有行动的工作标准。不论做什么事，一定要把计划先做好。我也看到了两个部门经理之间的互相配合，遇到问题时候他们都能及时沟通，及时解决。为了连夜赶路，我在连续开车三个小时之后赵经理主动提出与我互换驾驶，以便缓解疲劳，一路上领导对我的关怀和照应让我心里暖暖的。
3、此次三天两个地方的出行考察顺利结束。我自己也做了下记录，找出自己还需进步的地方：每次出差都是有任务的，去之前要明确任务，安排好任务行程；在谈判过程中提高自我修养，言行举止、谈话方式要变得成熟，在公司学习的商务礼仪这时候也要派上用场；收集对方信息后要全面思考，要做到有备无患；学会分析形势，灵活应对、改变思维模式；每次都会遇见不同的人和事，更要提升抗压能力和提高自身业务水平。
以上便是我此次出差的心得， 希望我下一次出行能更从容、更自信的面对。我不仅代表自己，更是代表公司的形象，非常感谢公司给我这样一个机会去接触更多的业务，也请领导多给我这样历练的机会。
范文2
时间飞逝，转眼间在固阳的出差已经结束，这次出差位置不一样，自己的感悟也不一样，意义重大。
这是我提升主管后的第一次出差，也是第一次以副带队的身份出差，感谢公司，感谢各位经理、副理给予我这么重要的机会。此次出差我在以下几方面有了进一步提升。
第一，责任心
俗话说：“天下兴亡，匹夫有责”.
一个国家的兴旺发达与责任心息息相关，一个公司、一个团队亦如此。主管在公司起到中流砥柱的作用，是小组的核心力量，团队的榜样者。作为主管不仅业绩方面要带动整个团队，还要有责任心意识，学会关注、关心团队的每一位成员，教会每一位队员，帮助每一位队员成长、进步、改变、提升。没有完美的个人，只有完美的团队，团队整体的好坏与主管的责任心有很大的关系，我们就是让优秀的人变得更加优秀，让能力欠缺的人变的优秀，这样才会让整个团队积极向上。
第二、会议沟通能力
作为主管在开小组会方面的能力必须突出，小组会决定了团队一整天的工作状态。一个有质量的小组会会促使一个团队的状态翻倍、业绩翻倍。小组会整个过程中都是积极热情的，可以在短时间内调动大家的情绪
内容主要是以公司企业文化为核心，可以在小组会的过程中与队员积极互动，制造幽默气氛，缓解压力。小组会是一天工作的良好的开始。
三是带完美工作小组的能力
主管必须具备带工作小组的能力，而我对自己的要求是带完美工作小组，在这次出差中，我在带工作小组时先示范给队员看，然后让队员做一遍，我在旁边观察，如有什么做的欠缺的地方我会及时纠正，在队员见下一个客户时在重新来一遍，这样队员边学边做，进步的速度很快。其次要给队员信心，在带工作小组中多鼓励，少批评，多赞美对方，对方信心足了，业绩肯定不是问题，你的状态直接决定了你的业绩，你的心态稳，业绩一定是只升不降的，你的心态决定了一切。
此次出差也是练兵强将的过程，让队员更加锻炼自己，成长自己，改变自己，让管理层更加扎实，丰富。我也会继续努力，不断完善自己，踏实勤奋，壮大团队，早日拿下主带队，我相信我一定成功！全力以赴，我要提升，坚持不懈，直到成功！！
范文3
首先非常感谢李经理以及公司能给我这次出差的机会，让我有了一次成长的机会。也非常感谢师公（朱经理）对我一直以来的培养与照顾、包容。感谢这次出差团队中每一个人，俩周以来一起作业，一起努力。
每一次的出差都给我们不一样触动，加入公司以来出过不少次的差，但这一次给我的触动最大，让我真正意识到了自己的不足之处，半个月前宣布出差的时候我们信心满满的来到了二连浩特这个城市，在这次之前每一次出差主要是盯着业绩，对工作小组兼顾的不是特别好，不到位。只想着配合好主带就好。但是这次出来后对我触动挺大的，刚开始的时候理解的还是不到位，工作小组没兼顾好，后来真正意识到的时候好像有点晚了，有点有心而力不足的感觉，其实很多事情能不能做好不是单方面的问题，队员做不好业绩主管有着直接的关系，团队中的氛围能不能搞起来主要是看主管，如果主管都不积极配合的话队员肯定不会去配合，队员都是看着主管的一举一动的。
一个人可以走的很快，但一个团队可以走的更远。一个人再强大也比不过一个团队强。只有大家好才是真的好，但是我真正意识到，想努力的时候觉得自己欠缺的东西太多了，队员为什么带不起来那是因为你自己不够用心，总而言之我要提高我的责任心，大局观，虽然之前也知道但是每次还是想多做点业绩，但是这次不一样了，只有自己亲身经历了，才知道需要改变。痛则通，通则达。痛了才会知道改变。既然认识到了自己的不足我就会去努力改进，我现在既然能做好业绩，肯定会有很多作业技巧，以后不管是带工作小组还是在平时要多跟大家沟通，把自己的作业技巧跟大家分享，分享是一种美德。同时也要扎实自己的企业文化，因为业绩，学习，责任心，大局观都是缺一不可的。
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