医保局干部工作体会：端正心态 进入状态

范文：
 
参加工作三十多年以来，一直在干中学，学中干，对于没有干过的工作，总是留心别人是怎么做的，有什么借鉴之处，虚心加以学习；对于自己干过的工作，每项都进行总结，看取得成功的关键是什么，失败的教训有哪些，还有哪些需要改进的地方。尤其是来医保局工作后，结合自己的感受，认真进行了反思，体会到觉得做好工作除了需要一定的学识水平和业务能力之外，工作态度也非常重要，具体来讲就是端正心态，调整姿态，进入状态。
 
一、端正心态，提高对工作意义的认识

一个人心里的想法或者说心态，对他为人处世的影响很大。同样，有什么样的心态，对能否做好工作也关系重大。那么，怎么样才能端正心态呢？
一是要把工作当做一种生命的状态，以增强对工作的热情。要做好工作，首先要有工作的热情。有了工作的热情，才能更好的完成任务。那么，怎么样才能提高工作热情呢？就是要把它作为一种生命的状态，对它抱有深厚的兴趣。有个这样的故事，三个泥瓦匠同时在一个地方砌墙，有一个人走过去问：“你们在干什么？”第一个人不耐烦的说：“你没看见我在砌墙吗？”第二个人兴奋地说：“我们正在建造一座大楼！”第三个人自豪的说：“我们正在建造一座新的城市！”几年过后，说砌墙的那个人还在砌墙，说建造大楼的人已经坐在宽敞的办公室里成了技术员，而说建设新城市的人已经成为一个规模宏大的建筑企业老板。这个故事告诉我们不同的工作心态、不同的工作兴趣，会造成不同的工作效果。怎样才能对工作产生兴趣呢？这是认识的问题。如果我们认识到工作的兴趣所在，工作的热情就会逐渐高涨起来。思想有多远，才能走多远。
二是要把工作当做实现自身价值的需要，以增强工作的成就感。著名的心里学家马斯洛把人的需要分为五个层次，分别是生理的需要、安全的需要、参与的需要、尊重的需要、实现自我价值的需要。越到最后，需要的层次越高。自身价值这样高层次的需要，虽然可以通过多种途径来实现，但对我们来说，主要还是在工作岗位上，通过艰辛的努力来实现，每一个工作岗位都是整体工作的重要部分，都是不可或缺的，都需要下功夫做好。如果我们有这样的想法，每当我们在工作上取得一点进步，我们就会体会到自身存在的价值；每当我们工作上取得一点收获，我们就会有一种成就感。

二、调整姿态，克服惰性和浮躁心理，培养雷厉风行、扎实认真工作态度和积极的心态

在日常工作生活中，我们要自觉克服本性上邋遢、拖拉的习惯，增强工作主动性、积极性，紧迫感。老实说，做事情并不难，难得是不敢认真。敢于认真就是敢拼敢闯，敢于创新。没有认真的态度，就不会去探索，去创新，也就不会去“下深水”。调整姿态要克服浮躁心理，一个人如里心浮气躁，就很难沉下心来，踏踏实实的做件事情，也很难有大的作为。戒浮，最根本的就树立实事求是的思想作风，树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观，坚持一切从实际出发，说实话，办实事，求实效。还应端正心态，堂堂正正做人，踏踏实实做事，为人，对上、对下、对自己都要有一个认真负责的态度。思想作风和心态端正了，内心和谐了，学习才能静下心来，思考才会深入，工作才会脚踏实地。
调整心态关键是要培养积极的心态。说到底，真正影响我们的是自己的心态。每个人的能力素质有差异，但最关键的是在于我们的工作态度。我们端正了态度，以一种认真执着，勤勤恳恳的态度对待工作，我们就能把工作做到力所能及范围内的极致，而且这种踏实认真的态度，可以弥补自身能力的缺陷，使自己的个性和人格更加完善，能力不断提高。作为我本人来说，在镇街工作多年，“上面千条线，下面一根针”，面对基层千头万绪的工作和层出不穷的新情况、新问题，也有过困惑、迷茫，遇到这种情况该怎么办？我认为关键是靠学习充电，提高认识，保持良好的精神状态，统筹兼顾，分清轻重缓急，多为干事想办法，把大目标分解成小任务，逐一制定政策措施，逐一落实实施办法，切实把工作落到实处。不拖后腿，不留尾巴，始终坚持永不放弃，永远阳光，永远追求向上的本色。

三、 进入状态，增强责任感，认真的对待工作

端正心态，调整姿态，就是为了进入状态，检验工作第一位的是看在不在状态。是否进入状态，对能否做好工作具有决定性意义，这就要求我们既要讲心入，又要讲身入。“心入”就是认真的研究、用心对待，甚至在走路、吃饭的时候，还要想着把工作做好；“身入”就是要亲身体验，躬身实践。在干中学，在学中干，就越干越会干，越干越爱干。
进入状态就是要既讲质量又讲效率，坚持高点定位，高标准要求，不遗余力、积极进取，直到把事情办圆满。同时还要讲分工和协作，我们大家都是医保局大家庭的一员，做好工作是我们义不容辞的责任，这就需要人人在做好份内工作的同时，通力合作，协同服务，形成合力，团结向上，自觉维护好我们的整体形象。

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