党委书记在劳模先进典型事迹报告会上的讲话
范文:
同志们:
在全党上下喜迎建党百年华诞、深入开展劳模先进宣传月活动的重要时期,我们隆重举行“弘扬劳模精神、喜迎建党百年、冲刺1000万吨”劳模先进典型事迹报告会,主要目的是弘扬劳模精神,激发奋进力量,为全面建设千万吨级油气田、助力集团公司打造世界领先企业而继续奋斗。在此,我代表公司党委向受到表彰的劳动模范先进代表,表示热烈的祝贺!对长期奋战在油田开发建设、“访惠聚”驻村战线上的劳模先进典型,表示崇高的敬意!
刚才,6位宣讲员用质朴的语言、真挚的感情,讲述了1个劳模团队、5位先进的典型事迹,听后特别感动,也深受鼓舞,他们在平凡岗位创造了不平凡业绩,用智慧和汗水谱写了“劳动美”的精彩篇章。采油一厂劳模团队在毛谦明、徐镇的带领下,扎根生产一线,推动技术革新,解决现场难题,累计创效超过1亿元,为油田平稳生产作出了积极贡献。采油三厂何世伟同志,面对增储上产和疫情防控的重任,挺身在前,组织有力,取得了生产经营和疫情防控“双胜利”,向组织交出了一份合格答卷。采油四厂刘守朝同志,主动放弃舒适区,前往更为艰苦的顺北地区,不断提升自身技能,勇夺全国技能大赛采油工职业技能竞赛个人金牌。勘探开发研究院吕艳萍同志,是女员工中的杰出代表,带领团队攻关塔河缝洞型油藏世界级开发难题,推动了剩余储量高效动用,有力支撑了塔河油田效益稳产。石油工程技术研究院何龙同志,多年来聚焦采油技术“卡脖子”领域,潜心攻关新技术,配套形成了一批行业领先的堵水工艺技术,推动了碳酸盐岩油藏“治水”技术水平的提升。完井测试管理中心翟科军同志,时任驻村工作队总领队,是“访惠聚”驻村战线上的杰出代表,驻村期间用心用情,做到了真扶贫、扶真贫,圆满完成了自治区党委赋予的重任。这些建功立业的先锋、创新创造的楷模、攻坚克难的表率,是油田高质量发展征程中涌现出的劳模先进缩影,在他们身上充分体现了工人阶级的主力军作用、充分彰显了工人阶级的主人翁姿态、充分展示了工人阶级的时代风采。
在一代又一代西北石油人的奋力拼搏奋斗下,我们涌现出63名各级劳动模范和开发建设新疆奖章获得者,为西北油田的发展发挥了中流砥柱的作用。特别是去年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情和增储上产的重任,在劳模先进的引领下,广大干部员工积极响应自治区党委和集团公司党组的号召,众志成城,拼搏奋斗,在完成全年油气生产任务、自治区决战脱贫攻坚和多次抗疫斗争中作出了积极贡献,经受住了“大战大考”检验,谱写了一曲壮丽激昂、感人肺腑的劳动者之歌!
习近平总书记指出:无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者,始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。劳动是最美的身影,创造是最好的奉献。劳模精神、劳动精神、工匠精神,是民族精神和时代精神的生动体现,是鼓舞劳动群众风雨无阻、勇敢前进的精神动力。今天,我们在这里举行劳模先进典型事迹报告宣讲,就是要重温劳模故事,学习先进典型,汲取榜样精神,凝聚推进高质量发展的强大力量。
一、深刻理解劳模精神内涵实质,教育引导干部员工对标劳模学习劳模追赶劳模
习近平总书记指出,在长期实践中,我们培育形成了劳模精神、劳动精神、工匠精神,这是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。劳模精神已成为伟大民族精神和时代精神的一部分,已成为我们推动事业发展最基本、最持久的精神力量。我们要学习劳模精神,深刻理解、大力弘扬劳模精神。
一是学习他们志存高远、忘我工作的奉献精神。劳模精神在石油石化工业领域得到了很好的体现,在长期奋斗中,铸就了大庆精神、铁人精神等一座座精神丰碑,也涌现出了一批有代表性的劳模。他们立志为祖国找油气,在大会战时期,住地窝子,喝盐碱水,人拉肩扛搞会战,战天斗地献石油,不埋怨不抱怨,只因他们志存高远,忘我工作。我们要学习这种精神,扛起保障国家能源安全重任,坚决落实好集团公司党组关于油田高质量发展的指示要求,立足本岗位,投入到油田增储上产实践中,创造油田高质量发展新业绩。
二是学习他们寻求突破、锐意进取的创新精神。远的不谈,就拿我们身边的事来说。在西北油田发展史上,科研战线上的劳模发挥了重要作用,他们聚焦难题、潜心研究,锐意进取,变革创新,发展形成了碳酸盐岩缝洞型油藏勘探开发理论,配套完善了系列开发技术,为油田持续发展注入了强大动力。当前,我们要推进高质量发展,对科技创新需求的迫切程度前所未有。广大技术人员要学习他们“寻求突破、锐意进取”的创新精神,以勇于探索、矢志创新的精神状态,聚焦瓶颈,攻关难题,加快推动关键技术突破。
三是学习他们扎根一线、求真务实的敬业精神。今天几位劳模都是长期扎根一线的代表,多年来,他们立足本岗,兢兢业业,以求真务实的态度、精准有效的举措,切实解决生产技术难题,养成了措施在一线落实、问题在一线解决、矛盾在一线化解、成效在一线体现的实践作风。在建设千万吨级油气田进程中,要大力倡导这种扎根一线、求真务实的敬业精神,注重基层一线、注重敬业实干,以实实在在的储量、产量成果,作为对干部员工工作业绩的最好检验。
四是学习他们相互支持、团结协作的团队精神。能够成为劳动模范和先进典型,能够在一个领域有所造就,既靠个人拼搏努力,更离不开相互支持、和谐奋进的团队和集体。我们要学习他们顾全大局意识,始终把个人利益放在大局中、集体中去考虑。在落实公司党委决策部署中,大家要协作配合、相互支持,握指成拳、同心同向,全力提高全价值链创效能力。在具体工作过程中,要胸怀坦荡、不图虚名,把个人的理想追求,融入到油田高质量发展中去奋斗,去实现。
二、深入践行劳模精神,引领带动干部员工在高质量增储上产中再立新功
公司党委认真贯彻落实集团公司党组领导调研指示要求,系统论证了油田高质量发展规划,明确2022年高质量建成千万吨级油气田目标,这对油田劳动模范、干部员工提出更高要求。要求大家深化劳模价值认识,号召干部员工全面地、广泛地践行劳模精神,以劳模的工作业绩为标杆,在建设千万吨级油气田中体现自身价值。
一要切实做到实干。社会主义是干出来的,新时代是奋斗出来的。今天的劳模先进典型事迹,都不是凭空而来的,都是一步一个脚印,踏踏实实、任劳任怨干出来的。公司党委提出,要建立面向生产一线和科研单位的激励政策,目的就是激励引导广大科研和生产一线的员工干事创业活力。我们开展“三转两提一创”专项行动,目的就是引导机关部门履行好“引领统筹、指导服务、监督监控”职能,不断提高服务保障效率效能。各单位、部门要坚持“只有干才能推进工作、只有干才能实现价值”的工作导向,大力弘扬实干精神、培育实干文化,鼓励引导干部员工奋发有为、苦干实干,创造实实在在业绩。
二要切实履职担当。做任何事情,如果遇见矛盾“绕道走”,面对困难“低下头”,碰到问题打“退堂鼓”,不坚持、不担当、不一股作气、不一抓到底,必将一事无成。在当前油田增储上产的关键时期,各级管理人员要切实履行好自身职责,把增储上产、安全生产、攻坚创效、党的建设等责任抓在手上,以敢于担当的气魄、奋发有为的状态,做到守土负责、守土尽责。广大技术人员要要聚焦增储上产的问题难题,以勇攀科技高峰、创新支撑发展的攻关精神,把现有资料吃透,把问题研究清楚,把方案优化到极致,以储量产量成果体现自身价值。一线操作人员要发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,以保证生产现场平稳运行、设备“安稳常满优”运行的责任感,解决现场难题,开展技术革新,不断提升系统运行效能。全体干部员工要切实增强工作的责任意识和担当精神,勇于直面矛盾和问题,以永不满足的事业心,在各自岗位上创造出更多“立得住”、“叫得响”的成绩成果来。
三要切实提高能力。当今各行各业的发展,归根到底是依靠劳动者素质。技能水平高、综合素质过硬,是劳动模范群体的突出特征,也是高质量发展的客观需要。我们建设千万吨级油气田,离不开一支知识型、技能型、创新型队伍。广大干部员工要树立终身学习理念,与时俱进更新知识体系、锤炼实践能力,在各自岗位上努力练就推动高质量发展的过硬本领。专业技能是劳动者的立业之本。广大干部员工要主动投身到工作实践和技能竞赛中,在相互学习和相互对标中,掌握新知识、提升新技能、赢得新优势,在实践大熔炉中攻克难题、增强本领,成为行家里手、技术能手。
三、切实关心劳动模范工作生活,广泛激励干部员工争做新时代干事创业的奋斗者
实施“十四五”规划,推进高质量发展,不仅需要弘扬践行劳模精神,更需要营造尊重劳模、关心劳模、爱护劳模的浓厚氛围,进一步实现好、维护好、发展好广大劳动者的合法权益,激励广大干部员工进一步焕发劳动热情。
各级党组织要关心尊重劳动模范。要完善劳模政策,落实劳模待遇,多为劳模办实事、解难题,让劳模政治地位“高”起来,要贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针,加大劳模培养使用力度,积极发挥创新工作室作用,为劳模成长提供机会、打通渠道、搭建平台。让劳模福利待遇“好”起来,进一步改善劳模的工作环境,提供更多的学习和培训机会,为劳模发挥作用、干事创业创造更好的条件。让劳模工作生活“美”起来,要结合开展的“我为群众办实事”实践活动,对工作岗位特殊、劳动条件艰苦的劳模,要给予关心照顾,解除他们的后顾之忧。让劳模精神“亮”起来,要始终做劳模精神、劳动精神、工匠精神的引领者,焕发劳动热情,厚植劳动光荣文化,让劳模精神、劳动精神、工匠精神薪火相传、引领风尚、发扬光大。
宣传机构要传播好劳模的典型事迹。在油田发展过程中,我们涌现出了一批又一批劳动模范和先进典型,这是油田发展的宝贵财富。各级宣传部门要提高政治站位,把弘扬劳模精神作为开展员工思想政治工作的重要内容,作为统一员工思想、凝聚员工力量的重要手段,对于各级各类模范典型,要通过各种媒体集中宣传,在油田唱响劳动最光荣、奋斗最崇高、创新最可贵的主旋律,让尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模蔚然成风,凝聚起推动油田高质量发展的强大力量。
同志们!站在建党百年的历史节点上,让我们在高质量发展的进程中,始终高唱“咱们工人有力量”劳动者之歌,大力弘扬伟大的劳模精神,用劳动创造油田高质量发展的丰硕成果,为建设千万吨级油气田、助力中国石化打造世界领先企业作出应有贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年!
同志们:
在全党上下喜迎建党百年华诞、深入开展劳模先进宣传月活动的重要时期,我们隆重举行“弘扬劳模精神、喜迎建党百年、冲刺1000万吨”劳模先进典型事迹报告会,主要目的是弘扬劳模精神,激发奋进力量,为全面建设千万吨级油气田、助力集团公司打造世界领先企业而继续奋斗。在此,我代表公司党委向受到表彰的劳动模范先进代表,表示热烈的祝贺!对长期奋战在油田开发建设、“访惠聚”驻村战线上的劳模先进典型,表示崇高的敬意!
刚才,6位宣讲员用质朴的语言、真挚的感情,讲述了1个劳模团队、5位先进的典型事迹,听后特别感动,也深受鼓舞,他们在平凡岗位创造了不平凡业绩,用智慧和汗水谱写了“劳动美”的精彩篇章。采油一厂劳模团队在毛谦明、徐镇的带领下,扎根生产一线,推动技术革新,解决现场难题,累计创效超过1亿元,为油田平稳生产作出了积极贡献。采油三厂何世伟同志,面对增储上产和疫情防控的重任,挺身在前,组织有力,取得了生产经营和疫情防控“双胜利”,向组织交出了一份合格答卷。采油四厂刘守朝同志,主动放弃舒适区,前往更为艰苦的顺北地区,不断提升自身技能,勇夺全国技能大赛采油工职业技能竞赛个人金牌。勘探开发研究院吕艳萍同志,是女员工中的杰出代表,带领团队攻关塔河缝洞型油藏世界级开发难题,推动了剩余储量高效动用,有力支撑了塔河油田效益稳产。石油工程技术研究院何龙同志,多年来聚焦采油技术“卡脖子”领域,潜心攻关新技术,配套形成了一批行业领先的堵水工艺技术,推动了碳酸盐岩油藏“治水”技术水平的提升。完井测试管理中心翟科军同志,时任驻村工作队总领队,是“访惠聚”驻村战线上的杰出代表,驻村期间用心用情,做到了真扶贫、扶真贫,圆满完成了自治区党委赋予的重任。这些建功立业的先锋、创新创造的楷模、攻坚克难的表率,是油田高质量发展征程中涌现出的劳模先进缩影,在他们身上充分体现了工人阶级的主力军作用、充分彰显了工人阶级的主人翁姿态、充分展示了工人阶级的时代风采。
在一代又一代西北石油人的奋力拼搏奋斗下,我们涌现出63名各级劳动模范和开发建设新疆奖章获得者,为西北油田的发展发挥了中流砥柱的作用。特别是去年以来,面对突如其来的新冠肺炎疫情和增储上产的重任,在劳模先进的引领下,广大干部员工积极响应自治区党委和集团公司党组的号召,众志成城,拼搏奋斗,在完成全年油气生产任务、自治区决战脱贫攻坚和多次抗疫斗争中作出了积极贡献,经受住了“大战大考”检验,谱写了一曲壮丽激昂、感人肺腑的劳动者之歌!
习近平总书记指出:无论时代条件如何变化,我们始终都要崇尚劳动、尊重劳动者,始终重视发挥工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。劳动是最美的身影,创造是最好的奉献。劳模精神、劳动精神、工匠精神,是民族精神和时代精神的生动体现,是鼓舞劳动群众风雨无阻、勇敢前进的精神动力。今天,我们在这里举行劳模先进典型事迹报告宣讲,就是要重温劳模故事,学习先进典型,汲取榜样精神,凝聚推进高质量发展的强大力量。
一、深刻理解劳模精神内涵实质,教育引导干部员工对标劳模学习劳模追赶劳模
习近平总书记指出,在长期实践中,我们培育形成了劳模精神、劳动精神、工匠精神,这是中国共产党人精神谱系的重要组成部分。劳模精神已成为伟大民族精神和时代精神的一部分,已成为我们推动事业发展最基本、最持久的精神力量。我们要学习劳模精神,深刻理解、大力弘扬劳模精神。
二是学习他们寻求突破、锐意进取的创新精神。远的不谈,就拿我们身边的事来说。在西北油田发展史上,科研战线上的劳模发挥了重要作用,他们聚焦难题、潜心研究,锐意进取,变革创新,发展形成了碳酸盐岩缝洞型油藏勘探开发理论,配套完善了系列开发技术,为油田持续发展注入了强大动力。当前,我们要推进高质量发展,对科技创新需求的迫切程度前所未有。广大技术人员要学习他们“寻求突破、锐意进取”的创新精神,以勇于探索、矢志创新的精神状态,聚焦瓶颈,攻关难题,加快推动关键技术突破。
三是学习他们扎根一线、求真务实的敬业精神。今天几位劳模都是长期扎根一线的代表,多年来,他们立足本岗,兢兢业业,以求真务实的态度、精准有效的举措,切实解决生产技术难题,养成了措施在一线落实、问题在一线解决、矛盾在一线化解、成效在一线体现的实践作风。在建设千万吨级油气田进程中,要大力倡导这种扎根一线、求真务实的敬业精神,注重基层一线、注重敬业实干,以实实在在的储量、产量成果,作为对干部员工工作业绩的最好检验。
四是学习他们相互支持、团结协作的团队精神。能够成为劳动模范和先进典型,能够在一个领域有所造就,既靠个人拼搏努力,更离不开相互支持、和谐奋进的团队和集体。我们要学习他们顾全大局意识,始终把个人利益放在大局中、集体中去考虑。在落实公司党委决策部署中,大家要协作配合、相互支持,握指成拳、同心同向,全力提高全价值链创效能力。在具体工作过程中,要胸怀坦荡、不图虚名,把个人的理想追求,融入到油田高质量发展中去奋斗,去实现。
公司党委认真贯彻落实集团公司党组领导调研指示要求,系统论证了油田高质量发展规划,明确2022年高质量建成千万吨级油气田目标,这对油田劳动模范、干部员工提出更高要求。要求大家深化劳模价值认识,号召干部员工全面地、广泛地践行劳模精神,以劳模的工作业绩为标杆,在建设千万吨级油气田中体现自身价值。
二要切实履职担当。做任何事情,如果遇见矛盾“绕道走”,面对困难“低下头”,碰到问题打“退堂鼓”,不坚持、不担当、不一股作气、不一抓到底,必将一事无成。在当前油田增储上产的关键时期,各级管理人员要切实履行好自身职责,把增储上产、安全生产、攻坚创效、党的建设等责任抓在手上,以敢于担当的气魄、奋发有为的状态,做到守土负责、守土尽责。广大技术人员要要聚焦增储上产的问题难题,以勇攀科技高峰、创新支撑发展的攻关精神,把现有资料吃透,把问题研究清楚,把方案优化到极致,以储量产量成果体现自身价值。一线操作人员要发扬执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神,以保证生产现场平稳运行、设备“安稳常满优”运行的责任感,解决现场难题,开展技术革新,不断提升系统运行效能。全体干部员工要切实增强工作的责任意识和担当精神,勇于直面矛盾和问题,以永不满足的事业心,在各自岗位上创造出更多“立得住”、“叫得响”的成绩成果来。
三要切实提高能力。当今各行各业的发展,归根到底是依靠劳动者素质。技能水平高、综合素质过硬,是劳动模范群体的突出特征,也是高质量发展的客观需要。我们建设千万吨级油气田,离不开一支知识型、技能型、创新型队伍。广大干部员工要树立终身学习理念,与时俱进更新知识体系、锤炼实践能力,在各自岗位上努力练就推动高质量发展的过硬本领。专业技能是劳动者的立业之本。广大干部员工要主动投身到工作实践和技能竞赛中,在相互学习和相互对标中,掌握新知识、提升新技能、赢得新优势,在实践大熔炉中攻克难题、增强本领,成为行家里手、技术能手。
实施“十四五”规划,推进高质量发展,不仅需要弘扬践行劳模精神,更需要营造尊重劳模、关心劳模、爱护劳模的浓厚氛围,进一步实现好、维护好、发展好广大劳动者的合法权益,激励广大干部员工进一步焕发劳动热情。
宣传机构要传播好劳模的典型事迹。在油田发展过程中,我们涌现出了一批又一批劳动模范和先进典型,这是油田发展的宝贵财富。各级宣传部门要提高政治站位,把弘扬劳模精神作为开展员工思想政治工作的重要内容,作为统一员工思想、凝聚员工力量的重要手段,对于各级各类模范典型,要通过各种媒体集中宣传,在油田唱响劳动最光荣、奋斗最崇高、创新最可贵的主旋律,让尊重劳模、爱护劳模、学习劳模、争当劳模蔚然成风,凝聚起推动油田高质量发展的强大力量。
同志们!站在建党百年的历史节点上,让我们在高质量发展的进程中,始终高唱“咱们工人有力量”劳动者之歌,大力弘扬伟大的劳模精神,用劳动创造油田高质量发展的丰硕成果,为建设千万吨级油气田、助力中国石化打造世界领先企业作出应有贡献,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年!
妙高文案 专业化代写机构 一站式原创服务
为客户奋笔疾书 用文字创造价值
约稿电话/微信:18632160975
QQ:1392146
免责声明
版权声明:本站部分内容由网友上传(或整理自网络),原作者已无法考证,版权归原作者所有。妙高文案网免费发布仅供学习参考,其观点不代表本站立场,本站不承担任何法律责任!