公司群团工作八月工作总结九月计划
范文：
八月工作完成情况
召开工会系统工作调研会议
召开工会系统工作调研视频会，相关部门负责人、各单位分管群团工作领导、部分工会干事30余人在南北疆参会，参会人员重点围绕凝心聚力、民主管理、维权维利进行讨论发言，共提出意见建议3类41条。
职代会筹备工作
做好2022年一届二次职工代表大会筹备工作。会同党委组织部、安全环保质量管理部、企管法规部做好《职工集体合同》《2022-2024年度女职工权益保护专项集体合同》修订工作。完成一届二次职工代表大会提案征集工作，共征集提案23件，其中生产经营类13件，管理类3件，职工权益类7件。通过与提案单位、承办部门开展逐一对接，初步提出立案建议10件。12月23日，张杰书记主持召开公司职工代表提案委员会工作会，依照提案工作制度，凡涉及企业机密的内容，属于学术研究、纳入科研项目以及超出油田公司管理范围以外等均不立案的原则，对一届二次职工代表大会征集的23件提案进行逐条审议并展开讨论，最终提出建议立案7件。从今年征集提案来看，提案内容紧扣公司生产经营发展主线，从破解现场难题入手，突出问题导向，提案质量有极大提升，立案数量较去年提高了57%。
春节福利工作
开展2022年春节福利品发放工作，确定以牛羊肉、海鲜、干果、水果等为主的A、B两种套餐。发放提货券，疆内员工3个月内领取完成，疆外员工可免费邮寄。做好集团公司乡村振兴办要求购买的100元/人山西扶贫产品。
为群众办实事工作
解决职工房屋漏水诉求事宜，获得好评认可。退休职工陈宝路家属顾玉兰（75岁）朝阳雅居2号楼1单元2502室顶楼房屋漏水严重。12月27日本人来到园区希望得到工会帮助，经了解情况且多方沟通协调，现已落实承包商于1月3日进行房屋实地勘察并给出雪融开春后维修处理承诺。
职工代表巡视工作
印发《2021年公司“绿色基层达标创建”职工代表巡视报告》《职工代表巡视建议整改书》，并做好公示公开。
会员评家工作
完成公司工作总结及初步思路、工会工作（职工之家建设）会员评议、自评结果报送集团公司工委，做好工会基础数据填报。按照《关于推荐干部到自治区总工会帮助工作、跟班学习、挂职的通知》要求，做好跟班学习人员推荐。
工会财务工作
组织开展2021年度工会资产清查工作。召开工会委员会会议，研究确定公司工会固定资产报废事宜。按照区总《关于举办新<工会会计制度>暨启用“财务综合管理云平台”培训班的通知》要求，做好新旧会计制度衔接。
EAP工作
完成《关于西北油田“智慧心理”云平台开发建设的研究与探索》论文，对EAP全年工作量清单进行核算认定及结款，全年为8家单位提供驻场咨询服务23场次，驻场咨询、电话咨询及机构面询共506人次。
评先推优工作
“西北油田智慧群团”在中华全国总工会和中央网信办主办的“互联网+工会普惠服务优秀平台”征集中荣获“企业十佳平台”奖项。完成自治区“最美家庭”推荐、公示和报送工作。完成自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”申报工作，共申报了油田分公司和13个二级生产单位。
主题团日工作
以视频形式举办了油田公司团青系统学习党的十九届六中全会精神读书班，50余名团青干部参加、22人交流发言。开展12月“学习党的十九届六中全会精神”主题团日。
团支部专题组织生活会
参加5个团支部“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会，聆听基层团员青年学习党史的收获、存在问题不足和工作意见建议，为2022年团青工作更加务实高效奠定基础。
筹备团支部书记述职工作
编制基层单位团总支（直属团支部）书记述职报告汇编，为后期召开现场述职会和工作交流奠定了基础。
九月工作计划
01
组织召开好工作会暨一届二次职工代表大会。
02
发放春节福利品提货券，跟进发放进度、及时协调解决存在问题。
03
完成2022年度创新工作室创新项目立项工作，对2022年度立项项目进行审核。
04
完成各单位厂务公开计划目录的编制工作。
05
开展2022年冬送温暖及劳模先进、困难职工等的节日慰问工作。
06
编制完成2021年工会经费收支决算报告，统筹安排2022年工会经费预算。
07
做好向自治区总工会年度汇报工作。结合公司重点工作完善群团工作重点要点，制定工作运行计划大表。
08
做好集团公司团拜会2个文艺演出节目和1个暖场拜年视频拍摄及MV制作，及时报送相关素材。做好2022年春节期间文化体育工作的整体策划。
09
组建油田公司2022年青马工程骨干班，开展为期一年的集中培训，推进青马工程各项举措在油田公司有效落实。
10
指导青年突击队做好立项项目突击攻坚情况总结，挖掘各类先进典型，为持续推进工作营造氛围。
11
完善制定油田公司2022年青工科技创效大赛（青科赛）方案，明确评选范围、考核细则等，组织2021年青工创新创效项目组对备案的97个项目成果进行初评。
八月工作完成情况
召开工会系统工作调研会议
召开工会系统工作调研视频会，相关部门负责人、各单位分管群团工作领导、部分工会干事30余人在南北疆参会，参会人员重点围绕凝心聚力、民主管理、维权维利进行讨论发言，共提出意见建议3类41条。
职代会筹备工作
做好2022年一届二次职工代表大会筹备工作。会同党委组织部、安全环保质量管理部、企管法规部做好《职工集体合同》《2022-2024年度女职工权益保护专项集体合同》修订工作。完成一届二次职工代表大会提案征集工作，共征集提案23件，其中生产经营类13件，管理类3件，职工权益类7件。通过与提案单位、承办部门开展逐一对接，初步提出立案建议10件。12月23日，张杰书记主持召开公司职工代表提案委员会工作会，依照提案工作制度，凡涉及企业机密的内容，属于学术研究、纳入科研项目以及超出油田公司管理范围以外等均不立案的原则，对一届二次职工代表大会征集的23件提案进行逐条审议并展开讨论，最终提出建议立案7件。从今年征集提案来看，提案内容紧扣公司生产经营发展主线，从破解现场难题入手，突出问题导向，提案质量有极大提升，立案数量较去年提高了57%。
春节福利工作
开展2022年春节福利品发放工作，确定以牛羊肉、海鲜、干果、水果等为主的A、B两种套餐。发放提货券，疆内员工3个月内领取完成，疆外员工可免费邮寄。做好集团公司乡村振兴办要求购买的100元/人山西扶贫产品。
为群众办实事工作
解决职工房屋漏水诉求事宜，获得好评认可。退休职工陈宝路家属顾玉兰（75岁）朝阳雅居2号楼1单元2502室顶楼房屋漏水严重。12月27日本人来到园区希望得到工会帮助，经了解情况且多方沟通协调，现已落实承包商于1月3日进行房屋实地勘察并给出雪融开春后维修处理承诺。
职工代表巡视工作
印发《2021年公司“绿色基层达标创建”职工代表巡视报告》《职工代表巡视建议整改书》，并做好公示公开。
会员评家工作
完成公司工作总结及初步思路、工会工作（职工之家建设）会员评议、自评结果报送集团公司工委，做好工会基础数据填报。按照《关于推荐干部到自治区总工会帮助工作、跟班学习、挂职的通知》要求，做好跟班学习人员推荐。
工会财务工作
组织开展2021年度工会资产清查工作。召开工会委员会会议，研究确定公司工会固定资产报废事宜。按照区总《关于举办新<工会会计制度>暨启用“财务综合管理云平台”培训班的通知》要求，做好新旧会计制度衔接。
EAP工作
完成《关于西北油田“智慧心理”云平台开发建设的研究与探索》论文，对EAP全年工作量清单进行核算认定及结款，全年为8家单位提供驻场咨询服务23场次，驻场咨询、电话咨询及机构面询共506人次。
评先推优工作
“西北油田智慧群团”在中华全国总工会和中央网信办主办的“互联网+工会普惠服务优秀平台”征集中荣获“企业十佳平台”奖项。完成自治区“最美家庭”推荐、公示和报送工作。完成自治区产业工人队伍建设改革“最佳实践单位”申报工作，共申报了油田分公司和13个二级生产单位。
主题团日工作
以视频形式举办了油田公司团青系统学习党的十九届六中全会精神读书班，50余名团青干部参加、22人交流发言。开展12月“学习党的十九届六中全会精神”主题团日。
团支部专题组织生活会
参加5个团支部“学党史、强信念、跟党走”专题组织生活会，聆听基层团员青年学习党史的收获、存在问题不足和工作意见建议，为2022年团青工作更加务实高效奠定基础。
筹备团支部书记述职工作
编制基层单位团总支（直属团支部）书记述职报告汇编，为后期召开现场述职会和工作交流奠定了基础。
九月工作计划
01
组织召开好工作会暨一届二次职工代表大会。
02
发放春节福利品提货券，跟进发放进度、及时协调解决存在问题。
03
完成2022年度创新工作室创新项目立项工作，对2022年度立项项目进行审核。
04
完成各单位厂务公开计划目录的编制工作。
05
开展2022年冬送温暖及劳模先进、困难职工等的节日慰问工作。
06
编制完成2021年工会经费收支决算报告，统筹安排2022年工会经费预算。
07
做好向自治区总工会年度汇报工作。结合公司重点工作完善群团工作重点要点，制定工作运行计划大表。
08
做好集团公司团拜会2个文艺演出节目和1个暖场拜年视频拍摄及MV制作，及时报送相关素材。做好2022年春节期间文化体育工作的整体策划。
09
组建油田公司2022年青马工程骨干班，开展为期一年的集中培训，推进青马工程各项举措在油田公司有效落实。
10
指导青年突击队做好立项项目突击攻坚情况总结，挖掘各类先进典型，为持续推进工作营造氛围。
11
完善制定油田公司2022年青工科技创效大赛（青科赛）方案，明确评选范围、考核细则等，组织2021年青工创新创效项目组对备案的97个项目成果进行初评。
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