文明实践：县总工会年度创建文明单位工作总结
范文：
2022年，县总工会按照文明单位创建工作要求，立足工会工作实际，以深入学习贯彻党的十九大和二十大会议精神为动力，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以服务职工为载体，扎实开展精神文明创建活动，不断提高机关全体干部职工的思想政治素质、职业道德和文明程度。
一、领导重视，扎实推进精神文明宣传。县总工会高度重视文明单位创建工作，根据精神文明建设工作领导小组和办公室具体负人员进行工作调整，健全和完善了工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与；研究制定了年度工作方案，定期召开专题会议，对文明单位工作进行安排和部署，认真研究解决工作中的具体问题；针对开展的文明创建活动第一时间发布活动简报，营造良好氛围。切实增强了凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导重视、制度健全、积极向上的工作格局，使文明单位创建各项工作落到了实处。
二、制度健全，始终抓好廉政文化建设。工会大力开展党纪法规教育，不定期组织观看警示教育片，召开以案促改专题组织生活会，坚持正反警示教育，进一步提高了干部职工的廉政勤政意识。着力构筑廉政防线，严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，签订了《廉政承诺书》，约束规范不良行为；认真查控廉政风险点，围绕业务流程、环节，细致梳理岗位权力事项。
三、增强理论学习，加强思想引领。一是组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过自学与集中学习相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话。同时，通过组织机关党员干部开展学习先进人物事迹、参观红色基地、深入基层一线走访调研、党员连系群众等，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果。二是坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神在我县工运事业中落地生根，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态主动权。发挥职工文体中心、职工服务中心和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。
四、发挥工会作用，加强宣传教育。充分发挥工会教育职能，大力开展职工群众喜闻乐见、形式多样的精神文明创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。一是深入开展“党的创新理论大宣讲”“中国梦·劳动美”文艺演出送基层活动，全年合计开展线上、县下巡回展演135场次。二是充分发挥职工书屋作用，大力开展职工读书交流活动，为职工提高素质搭建平台。2022年县总工会购置20余万元的图书为基层工会职工书屋、劳模书架、户外劳动者驿站便利阅读点开展赠书活动。进一步丰富基层工会干部职工业余生活，对于提高广大工会会员综合素质，满足精神文化需求，激发工作热情有着积极的作用。三是广泛开展职工道德规范、诚信建设、文明礼仪、文明交通主题教育活动和文明上网以及保护母亲河行动，开展一系列文明志愿服务活动。四是大力宣传劳模、工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。加大投入力度，积极打造劳模创新工作室，发挥劳模、工匠的创新、带动作用，深入开展各种形式的技能比武、岗位练兵、技术创新活动，让职工在竞赛中提高技能水平，争当技术能手和行业“大工匠”，助力企业效益提升。五是充分利用各级各类职工文化活动设施和资金，指导各级基层工会贴近基层广泛开展职工运动会、知识竞赛、庆祝中国传统节日等职工群众喜闻乐见的文体活动，活跃职工文化生活，陶治职工精神情操，不断打造职工精神文化家园。
五、开展志愿服务，弘扬善行义举。一是积极开展疫情防控志愿服务、文明交通志愿服务、文明上网、诚实守信、勤俭节约、保护母亲河等志愿服务、义务维修家电、义务理发等一系列学雷锋志愿服务活动，大力弘扬善行义举。同时，坚持开展富有工会特色、职工特色的送温暖、送法律、送培训、送清凉、金秋助学等志愿服务,积极培育职工志愿服务品牌。二是组织党员干部去敬老院，关爱孤寡老人，去学校关心留守儿童。不断拓宽服务群众、服务社区、服务社会的渠道。三是加强“户外劳动者爱心驿站”建设，积极鼓励和引导有条件的机关、企事业单位建立户外劳动者爱心驿站，扩大户外劳动者爱心驿站建设规模和范围。为提升“户外劳动者爱心驿站”建设标准，为每家户外劳动者爱心驿站配备了统一标识、医药箱、打气筒、雨伞、报刊架等物品，为户外流动作业职工提供良好服务。
六、强化法治建设，培育法治文化。以工会系统法律宣讲普法为契机，开展“12·4宪法宣传日”活动、法律下基层活动、“法律宣讲·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，广泛宣传《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等，提高广大职工的法制观念，促进劳动关系和谐。同时，组织各级工会干部深入辖区非公企业、社区开展法律宣传活动，引导职工合法表达诉求。定期开办工会法律知识课堂，分别就创建和谐劳动关系、厂务公开民主管理、新时期工会工作等内容对工会干部进行培训，并举办法律知识竞赛、女职工维权月行动等活动，增强了工会干部的社会主义法治理念，提高依法办事、依法管理和依法服务的能力。
七、强化环境建设，优化自身形象。坚持以创建整洁、优美，文明、卫生的办公环境为目标，积极改善优化办公环境，规范了文明礼仪、卫生、安全管理制度，定期检查文明礼仪和办公环境卫生，做到办公环境干净整洁、文化筑围浓厚，全体工作人员文明有礼，树立了工会文明整洁的机关形象。
2022年，县总工会按照文明单位创建工作要求，立足工会工作实际，以深入学习贯彻党的十九大和二十大会议精神为动力，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以服务职工为载体，扎实开展精神文明创建活动，不断提高机关全体干部职工的思想政治素质、职业道德和文明程度。
一、领导重视，扎实推进精神文明宣传。县总工会高度重视文明单位创建工作，根据精神文明建设工作领导小组和办公室具体负人员进行工作调整，健全和完善了工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与；研究制定了年度工作方案，定期召开专题会议，对文明单位工作进行安排和部署，认真研究解决工作中的具体问题；针对开展的文明创建活动第一时间发布活动简报，营造良好氛围。切实增强了凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导重视、制度健全、积极向上的工作格局，使文明单位创建各项工作落到了实处。
二、制度健全，始终抓好廉政文化建设。工会大力开展党纪法规教育，不定期组织观看警示教育片，召开以案促改专题组织生活会，坚持正反警示教育，进一步提高了干部职工的廉政勤政意识。着力构筑廉政防线，严格落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，签订了《廉政承诺书》，约束规范不良行为；认真查控廉政风险点，围绕业务流程、环节，细致梳理岗位权力事项。
三、增强理论学习，加强思想引领。一是组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过自学与集中学习相结合的方式，深入学习习近平总书记系列重要讲话。同时，通过组织机关党员干部开展学习先进人物事迹、参观红色基地、深入基层一线走访调研、党员连系群众等，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果。二是坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神在我县工运事业中落地生根，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态主动权。发挥职工文体中心、职工服务中心和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。
四、发挥工会作用，加强宣传教育。充分发挥工会教育职能，大力开展职工群众喜闻乐见、形式多样的精神文明创建活动，积极培育和践行社会主义核心价值观。一是深入开展“党的创新理论大宣讲”“中国梦·劳动美”文艺演出送基层活动，全年合计开展线上、县下巡回展演135场次。二是充分发挥职工书屋作用，大力开展职工读书交流活动，为职工提高素质搭建平台。2022年县总工会购置20余万元的图书为基层工会职工书屋、劳模书架、户外劳动者驿站便利阅读点开展赠书活动。进一步丰富基层工会干部职工业余生活，对于提高广大工会会员综合素质，满足精神文化需求，激发工作热情有着积极的作用。三是广泛开展职工道德规范、诚信建设、文明礼仪、文明交通主题教育活动和文明上网以及保护母亲河行动，开展一系列文明志愿服务活动。四是大力宣传劳模、工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业精神。加大投入力度，积极打造劳模创新工作室，发挥劳模、工匠的创新、带动作用，深入开展各种形式的技能比武、岗位练兵、技术创新活动，让职工在竞赛中提高技能水平，争当技术能手和行业“大工匠”，助力企业效益提升。五是充分利用各级各类职工文化活动设施和资金，指导各级基层工会贴近基层广泛开展职工运动会、知识竞赛、庆祝中国传统节日等职工群众喜闻乐见的文体活动，活跃职工文化生活，陶治职工精神情操，不断打造职工精神文化家园。
五、开展志愿服务，弘扬善行义举。一是积极开展疫情防控志愿服务、文明交通志愿服务、文明上网、诚实守信、勤俭节约、保护母亲河等志愿服务、义务维修家电、义务理发等一系列学雷锋志愿服务活动，大力弘扬善行义举。同时，坚持开展富有工会特色、职工特色的送温暖、送法律、送培训、送清凉、金秋助学等志愿服务,积极培育职工志愿服务品牌。二是组织党员干部去敬老院，关爱孤寡老人，去学校关心留守儿童。不断拓宽服务群众、服务社区、服务社会的渠道。三是加强“户外劳动者爱心驿站”建设，积极鼓励和引导有条件的机关、企事业单位建立户外劳动者爱心驿站，扩大户外劳动者爱心驿站建设规模和范围。为提升“户外劳动者爱心驿站”建设标准，为每家户外劳动者爱心驿站配备了统一标识、医药箱、打气筒、雨伞、报刊架等物品，为户外流动作业职工提供良好服务。
六、强化法治建设，培育法治文化。以工会系统法律宣讲普法为契机，开展“12·4宪法宣传日”活动、法律下基层活动、“法律宣讲·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，广泛宣传《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等，提高广大职工的法制观念，促进劳动关系和谐。同时，组织各级工会干部深入辖区非公企业、社区开展法律宣传活动，引导职工合法表达诉求。定期开办工会法律知识课堂，分别就创建和谐劳动关系、厂务公开民主管理、新时期工会工作等内容对工会干部进行培训，并举办法律知识竞赛、女职工维权月行动等活动，增强了工会干部的社会主义法治理念，提高依法办事、依法管理和依法服务的能力。
七、强化环境建设，优化自身形象。坚持以创建整洁、优美，文明、卫生的办公环境为目标，积极改善优化办公环境，规范了文明礼仪、卫生、安全管理制度，定期检查文明礼仪和办公环境卫生，做到办公环境干净整洁、文化筑围浓厚，全体工作人员文明有礼，树立了工会文明整洁的机关形象。
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