企业集团“青春党建”品牌引领高质量发展
范文：
“业务太忙了，工作都做不完，搞党建到底有没有用？不是在增加大家的工作压力吗”。2009年，公司领导首先提出了成立党支部的想法，该想法在员工中引发了广泛的讨论，大家普遍对此提出质疑。
为了解决困惑，公司领导层集体去了北上广深等一线城市考察，那次考察，让大家明白了，民企发展壮大到最后，一定是党建引领企业发展，党建这条路，必须要走。考察结束后，经过讨论商议，公司领导层迅速形成了‘把企业交给党管’的重大决策，这是中信蓝海党建发展的重要节点，是员工对党建引领企业发展认识改变的开始，更是公司发展模式转变最关键性一步。
公司首先成立党支部，后相继成立了工会、团委、妇委会三大组织，党群组织开始明确分工，发挥作用。在随后的工作实践中，集团党支部提出“青春党建引领青年创业”的党建核心，紧紧围绕“青春跟党走，创业我成长”的党建主题，根据公司全员青年特点，不断将青春党建和公司发展深度融合，形成了“1+1316X”红领青春党建和群团模式，有力推动了非公党群组织发挥实质性作用，实现了“党建建在产业链，党群工作全覆盖”，呈现出党建引领企业发展新局面。
强化企业党建工作，提高员工凝聚力
完善党的基层组织建设：集团通过建强组织班子，提高班子综合素质，增强组织凝聚力；通过坚持“三会一课”制度，将党建工作落到实处；通过制定修订年度重点计划、《党群制度汇编》，优化制度建设；通过办理党员关系转接，做好党员档案管理等，规范党员管理工作。强化党的干部队伍建设：通过严格选拔程序，坚持党管干部，严把资格条件关，强化党员干部考核，在干部标准上不打折扣、不搞变通；通过强化党员教育，通过举办党员干部理论学习班、参观学访等多种形式，发挥党员干部在经营和管理中的领头雁作用；通过落实干部免职、辞职、降职退出机制，明确干部能上能下的评价标准；鼓励党员干部深入一线经受锻炼，不断激发干部队伍干事创业潜力。加强党建带群团建设：党支部以“青春党建”品牌为准则，围绕中心业务探索党建与业务融合发展的新路径，努力做到党建与业务深入融合，汇聚推动高质量发展的正能量；工会以“职工当家”为主题，通过举办“工匠之星”评选、摄影活动、职工技能大赛、“蓝海运动会”等为载体，诠释“保障职工权益、支持组织管理、助力企业发展”三个内涵；团委以“青年担当”为主题，通过举办“推优入党”、“青年标兵”评选、“青年论坛”、“兴趣部落”、植树环保等活动为载体，诠释了“凝聚青年力量、绽放青年活力、带领青年成才”的内涵；妇委会以“女性力量”为主题，每年通过举办“三八妇女节”评优评先活动、“六一儿童节”活动、妇女论坛、欢乐家庭亲子活动、家庭走访等活动为载体。诠释了“关爱女性权利、关心家庭职工、关注家庭教育”的内涵。
“来到公司短短几年，我从一名普通群众成长为一名光荣的共产党员，成长为公司的一名党务工作者，我深刻的感受到了党建对人及为公司带来的影响有多大。”公司党务工作者吕佳激动地说到。公司这十三年来非常注重“人”的培养，以“普通员工”作为培养起点，坚持把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把生产经营骨干中的党员培养成管理层，激活生产力中最活跃的因素，让员工与企业一同成长成优成功，目前，公司中层以上岗位95%由党员员工担任，充分体现了党组织的政治核心作用。
集团倾力打造“青春党建”品牌，不断引领企业高质量发展。招标采购部宋亚宁讲到“我就是被公司的党建品牌吸引而来，第一次见民营企业把党建做的这么好的，给我我对公司极大的信任感，所以看到有招聘信息，我第一时间就报了名”。这么多年公司立足党群工作法内容，紧跟党的步伐，全面落实企业文化建设，丰富企业文化内涵，扩大企业文化影响力，也增强了企业的品牌作用力。全集团共获得荣誉近百项，其中各级党组织获得“五星级党组织”“党建示范点”等荣誉共29项；工会组织共获得“工人先锋号”等荣誉共15项；团组织共获得“五四红旗团委”等荣誉共12项；妇委会共获得“巾帼文明岗”等荣誉共10项。集团公司及各分（子）公司荣获“国家级众创空间”“省级众创空间”等社会荣誉共28项；各级公司党群副负责人荣获社会荣誉37项；其中集团董事长郭春河担任共青团第十八次全国代表大会代表等社会职务14项。党建工作与企业发展深度融合，赢得多方价值认同。党建工作与企业发展深度融合，增强了核心竞争力。
十三年来，党建引领企业不断发展，入住企业近100家，带动创业就业青年2000余人；对内搭建了面向集团内部员工的筑巢空间创业平台，助力200余名员工内部创业。内创业青年赵瞾就动情的讲到“公司提出的企业平台化、全员创客化，让每位青年都有实现创业梦想的可能，非常感谢公司为我们青年人的梦想插上了翅膀”。同时，集团积极响应国家号召，助力乡村振兴，踊跃投身到“万企兴万村”行动中，助力乡村振兴。2018年11月，成立中信蓝海乡村振兴研究中心，下设榆林、延安、定边、靖边、吴志工作站，为乡村振兴提供一站式全咨询服务。带领全员青年180人开展“青春建功新时代，乡村振兴再出发，百村振兴”行动计划。2021年，提出“党建引领乡村振兴”为特色的“1+5+1+1”整体解决方案，以数字化乡村建设为平台运营管理，为乡村振兴规划、建设、运营提供全方位服务。截至目前，累计完成20个乡镇、近240个行政村和多个社区的乡村振兴规划，其中贫困村公益无偿服务26个。此外，在党组织的引领下，集团主动承担社会责任，积极参与慈善救助、抗震救灾、结对帮困、捐资助学、抗击疫情等公益事业，几年来累计捐资捐物超100万元。通过党企高度融合，充分发挥了党建生产力。
十三年来，在党建的引领下，集团各方面实现了高质量发展，打响了品牌影响力，越来越多的员工在这里找到了归属感，也有很多新员工因“青春党建”的品牌而来。未来，集团将继续深化“青春党建”品牌，结合集团总体战略部署的需求，为社会经济发展贡献中信蓝海青春的力量。
“业务太忙了，工作都做不完，搞党建到底有没有用？不是在增加大家的工作压力吗”。2009年，公司领导首先提出了成立党支部的想法，该想法在员工中引发了广泛的讨论，大家普遍对此提出质疑。
为了解决困惑，公司领导层集体去了北上广深等一线城市考察，那次考察，让大家明白了，民企发展壮大到最后，一定是党建引领企业发展，党建这条路，必须要走。考察结束后，经过讨论商议，公司领导层迅速形成了‘把企业交给党管’的重大决策，这是中信蓝海党建发展的重要节点，是员工对党建引领企业发展认识改变的开始，更是公司发展模式转变最关键性一步。
公司首先成立党支部，后相继成立了工会、团委、妇委会三大组织，党群组织开始明确分工，发挥作用。在随后的工作实践中，集团党支部提出“青春党建引领青年创业”的党建核心，紧紧围绕“青春跟党走，创业我成长”的党建主题，根据公司全员青年特点，不断将青春党建和公司发展深度融合，形成了“1+1316X”红领青春党建和群团模式，有力推动了非公党群组织发挥实质性作用，实现了“党建建在产业链，党群工作全覆盖”，呈现出党建引领企业发展新局面。
强化企业党建工作，提高员工凝聚力
完善党的基层组织建设：集团通过建强组织班子，提高班子综合素质，增强组织凝聚力；通过坚持“三会一课”制度，将党建工作落到实处；通过制定修订年度重点计划、《党群制度汇编》，优化制度建设；通过办理党员关系转接，做好党员档案管理等，规范党员管理工作。强化党的干部队伍建设：通过严格选拔程序，坚持党管干部，严把资格条件关，强化党员干部考核，在干部标准上不打折扣、不搞变通；通过强化党员教育，通过举办党员干部理论学习班、参观学访等多种形式，发挥党员干部在经营和管理中的领头雁作用；通过落实干部免职、辞职、降职退出机制，明确干部能上能下的评价标准；鼓励党员干部深入一线经受锻炼，不断激发干部队伍干事创业潜力。加强党建带群团建设：党支部以“青春党建”品牌为准则，围绕中心业务探索党建与业务融合发展的新路径，努力做到党建与业务深入融合，汇聚推动高质量发展的正能量；工会以“职工当家”为主题，通过举办“工匠之星”评选、摄影活动、职工技能大赛、“蓝海运动会”等为载体，诠释“保障职工权益、支持组织管理、助力企业发展”三个内涵；团委以“青年担当”为主题，通过举办“推优入党”、“青年标兵”评选、“青年论坛”、“兴趣部落”、植树环保等活动为载体，诠释了“凝聚青年力量、绽放青年活力、带领青年成才”的内涵；妇委会以“女性力量”为主题，每年通过举办“三八妇女节”评优评先活动、“六一儿童节”活动、妇女论坛、欢乐家庭亲子活动、家庭走访等活动为载体。诠释了“关爱女性权利、关心家庭职工、关注家庭教育”的内涵。
强化企业党建工作，增强核心竞争力
“来到公司短短几年，我从一名普通群众成长为一名光荣的共产党员，成长为公司的一名党务工作者，我深刻的感受到了党建对人及为公司带来的影响有多大。”公司党务工作者吕佳激动地说到。公司这十三年来非常注重“人”的培养，以“普通员工”作为培养起点，坚持把党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成党员、把生产经营骨干中的党员培养成管理层，激活生产力中最活跃的因素，让员工与企业一同成长成优成功，目前，公司中层以上岗位95%由党员员工担任，充分体现了党组织的政治核心作用。
集团倾力打造“青春党建”品牌，不断引领企业高质量发展。招标采购部宋亚宁讲到“我就是被公司的党建品牌吸引而来，第一次见民营企业把党建做的这么好的，给我我对公司极大的信任感，所以看到有招聘信息，我第一时间就报了名”。这么多年公司立足党群工作法内容，紧跟党的步伐，全面落实企业文化建设，丰富企业文化内涵，扩大企业文化影响力，也增强了企业的品牌作用力。全集团共获得荣誉近百项，其中各级党组织获得“五星级党组织”“党建示范点”等荣誉共29项；工会组织共获得“工人先锋号”等荣誉共15项；团组织共获得“五四红旗团委”等荣誉共12项；妇委会共获得“巾帼文明岗”等荣誉共10项。集团公司及各分（子）公司荣获“国家级众创空间”“省级众创空间”等社会荣誉共28项；各级公司党群副负责人荣获社会荣誉37项；其中集团董事长郭春河担任共青团第十八次全国代表大会代表等社会职务14项。党建工作与企业发展深度融合，赢得多方价值认同。党建工作与企业发展深度融合，增强了核心竞争力。
强化企业党建工作，发挥党建生产力
十三年来，党建引领企业不断发展，入住企业近100家，带动创业就业青年2000余人；对内搭建了面向集团内部员工的筑巢空间创业平台，助力200余名员工内部创业。内创业青年赵瞾就动情的讲到“公司提出的企业平台化、全员创客化，让每位青年都有实现创业梦想的可能，非常感谢公司为我们青年人的梦想插上了翅膀”。同时，集团积极响应国家号召，助力乡村振兴，踊跃投身到“万企兴万村”行动中，助力乡村振兴。2018年11月，成立中信蓝海乡村振兴研究中心，下设榆林、延安、定边、靖边、吴志工作站，为乡村振兴提供一站式全咨询服务。带领全员青年180人开展“青春建功新时代，乡村振兴再出发，百村振兴”行动计划。2021年，提出“党建引领乡村振兴”为特色的“1+5+1+1”整体解决方案，以数字化乡村建设为平台运营管理，为乡村振兴规划、建设、运营提供全方位服务。截至目前，累计完成20个乡镇、近240个行政村和多个社区的乡村振兴规划，其中贫困村公益无偿服务26个。此外，在党组织的引领下，集团主动承担社会责任，积极参与慈善救助、抗震救灾、结对帮困、捐资助学、抗击疫情等公益事业，几年来累计捐资捐物超100万元。通过党企高度融合，充分发挥了党建生产力。
十三年来，在党建的引领下，集团各方面实现了高质量发展，打响了品牌影响力，越来越多的员工在这里找到了归属感，也有很多新员工因“青春党建”的品牌而来。未来，集团将继续深化“青春党建”品牌，结合集团总体战略部署的需求，为社会经济发展贡献中信蓝海青春的力量。
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