公司党支部书记年度基层党建工作述职报告摘要

 
范文一：
 
工作成效
（一）2021年共组织召开党总支委员会24次，落实“第一议题”制度24次。以庆祝建党100周年为契机，大力开展党史学习教育活动，把“我为群众办实事”作为党史学习教育的落脚点。6月安全月，组织开展了“争当安全小卫士”党内主题活动，党员共提出安全建议136项，大多数得到采纳应用。
（二）帮助新进厂大学生树立信心，消除疑虑，鼓励他们勤于实践、勇于担当、大胆作为。在发展党员时注重在生产一线和管理技术人员中培养引导工作表现突出的优秀职工加入党组织，2021年，安宁分公司有5名发展对象接收为预备党员，3名预备党员按期转正。
（三）及时开展党风廉政建设工作专题研究，组织党员和领导干部收看《贪念》《国企硕鼠众生相》等警示教育片，开展“深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化”活动，强化廉洁从业和作风建设。
主要不足
（一）自主学习不够，深入实际调查研究不够，虚心听取别人意见建议不够；党建管理工作思路不够开阔，工作存在局限性。
（二）各支部发展党员工作不平衡，发展党员工作计划性不够，群众工作不够深入，对入党申请人、积极分子、发展对象的培养力度不够。
（三）对参加学习教育活动不积极、随便请假的同志缺乏必要的约束；党员学习教育活动流于形式，缺乏深度。
下步工作打算
（一）以党内各项学习教育活动为抓手，坚持把“学习强国”作为自主学习的法宝，把党员教育管理工作进一步落到实处。
（二）强化责任意识、大局意识，着力提高应对复杂局面的能力；强化党总支委员会职责，发挥班子整体合力。
（三）进一步履行好党风廉政建设的主体责任和监督责任，强化党员干部纪律观念和规矩意识，抓好敏感岗位廉洁风险防控。
（四）加强学习，对标找差，不断提高党建管理工作水平，增强党组织的凝聚力、号召力、战斗力，稳定职工队伍。
 
范文二:
 
（一）全面做好疫情防控的正面宣传、引导，全面构筑群防群控严密防线，抓好疫情防控，营造安全健康的生产环境。
（二）严格按要求规范组织党总支的补选，5个党支部的换届；严格执行重大事项集体讨论，开好总经理办公会、总支委员会，全面落实从严治党主体责任，抓实组织建设。
（三）加强学习，坚持学习教育常态化、制度化，将党史学习与生产实践相结合，激励党员在学史、知史、懂史中提高爱国情怀，抓实思想建设。
（四）按照党建“三基”管理要求，扎实做好党建日常工作，扎实推进“党建+”品牌创建活动；做好发展党员工作；创新驱动，抓实双基管理，促进员工行为养成、作业标准化、管理体系能力提升。
（五）加强学习教育、提醒监督，抓实党风廉政建设，降低敏感岗位廉洁风险，营造风清气正的生产经营环境。
主要不足
（一）抓党建业务方法手段单一，活动创新性不够。
（二）各支部推进“党建+”品牌活动融入生产不够扎实。
（三）对基层党建的指导还不够，党建工作融入生产的效果还不够好。
（四）党员在落实互联保、责任区开展查违纠违还不够。
下步工作打算
（一）探索开展党建工作的新思路、新方法，持续开展党建+活动，融入中心服务生产。
（二）以各项学习活动为载体，加强党员的教育管理，持续加强人才培养，打造复合型梯度人才结构。
（三）推进“双基”管理，朝着洁化、绿化、美化、文化的方向打造绿色、智慧的焦化企业。
 
 范文三：
 
（一）以理论为先导，提升党员政治素养。学习教育做到“时间、内容、人员”三方面落实到位，进一步提升学原文、悟原理的实际效果，打好思想基础。
（二）以党建工作为根本，提升党总支凝聚力、战斗力。全面压实基层党建“第一责任人”职责，抓好队伍建设，提升干部队伍整体工作水平；带头融入生产中心工作；组织各支部制定并完成党员登高计划、为民办实事计划；强化基础建设，抓好班组建设。
（三）抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力。做好宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线；注重廉洁风险防控，注重家风建设。
主要不足
（一）党总支范围内各支部工作不平衡。部分党务人员业务能力还需进一步提升，个别工作只求完成，不求高效，不重实效。
（二）党建工作融入生产经营效果还不够好，党员积极性不高，各党支部工作与生产经营工作统筹规划不到位。
（三）党建工作投入的少，对基层职工思想动态了解不及时，不深入，职工对基层组织的信任度不佳。
下步工作打算
（一）思想认识只能深、不能浅。狠抓重装集团各党支部党建工作，不断推进全面从严治党纵深发展，为重装集团高质量发展汇聚力量，为迎接党的二十大胜利召开积蓄力量。
（二）教育培训只能进、不能退。立足实际，创新方法，做好教育引导和思想教育工作。
（三）问题整改只能实、不能虚。要针对问题做好整改，全面提升重装集团党建工作整体水平。
 
范文四：
 
（一）以“两学一做”为主线，持续深化学习教育。严格规范“三会一课”及“第一议题”制度，完成“双报到”及为民服务清单。
（二）巩固党支部规范化建设成果，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全力推进“党员登高计划”，聚焦重点难点问题、环境卫生薄弱区域，认真组织开展全面集中清理整治。
（三）以党建带群建、团建，认真做实各项工作。完成12项岗位练兵活动，慰问看望职工300人次以上，积极支持和指导分公司团支部工作。
（四）常态化开展党风廉政建设，树清正廉政之风。开展好“深化以案促改推进警示教育和家风教育常态化“等活动，利用党课、节前廉洁提醒谈话等多种形式，常态化开展党风廉政建设相关学习。
主要不足
（一）主动学习及悟深悟透不够。
（二）工作细节落实不够。
（三）工作标准与宝武严苛要求还有差距。
（四）各党支部发展党员工作不平衡。
（五）对员工教育、引导不够，“八小时”以外管控不严。
（六）各党支部规范化建设还需加强。
下步工作打算
（一）持续推进党建重点工作及重点任务完成。
（二）加强法律法规及各类制度的深入学习。
（三）坚持问题导向，不断改进工作作风。
（四）坚持严格管理，落实责任。
（五）持之以恒抓好党风廉政建设，做好监督。
（六）抓好意识形态工作，筑牢政治防线和思想防线。
 
范文5：
 
（一）认真执行“第一议题”制度，带头学习各类学习材料，增强政治敏锐性，提高政治站位。
（二）扎实推进“三基建设”，对标先进、找差距、补短板，逐项整改完善。
（三）将党建工作与双基、对标管理等重点工作有机融合，促进党建与双基建设充分融合。
（四）组织开展生产突击活动、义务劳动及主题党日等活动，助力生产。开展职工食堂智慧点餐制等为民办实事工作。
（五）推进五星级班组建设工作，完成6个安全标准化星、2个模范小家星级班组的达标验收。
（六）抓纪律，强化廉政建设，树好党员队伍形象。
主要不足
（一）理论学习不够深入，仍需要不断加强。
（二）对基层党建的帮扶、指导不够。
下步工作打算
（一）加强政治理论学习，继续夯实党员意识形态工作。
（二）加强支部工作建设，抓实党员的学习教育，发挥管理职能，做好服务工作。
（三）严格执行公司敏感岗位人员定期轮岗制度，加强对重点项目建设的招投标、进度、质量、安全环保、资金使用、竣工验收等环节进行监督管控。
（四）严格落实党建工作责任制，抓细抓实日常党建工作、促使“两学一做”学习教育常态化、制度化。
 

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