范文：

一是执法检查实战练兵


执法督导精进业务。今年5月，省统计局执法监督局督导组一行来醴督导统计执法检查工作，市统计局组建3支执法检查小组，每组两名业务骨干，全程在省统计局督导下参与执法检查，通过实战练兵锻造执法“铁军”，杜绝执法检查“宽松软”。自主执法锻炼队伍。按照“双随机一公开”的要求，在我市1000余家“四上”企业中抽取5%开展执法检查，截至11月份已全部完成执法并结案。在6月份省统计局统计执法检查工作中，我局积极选派执法骨干参加执法，坚持传帮带、共成长，在实战中不断提升统计执法队伍综合素质。
 
二是多样培训强化能力


开设党校培训班。5月30日至6月1日，市统计局在市委党校举办了为期三天的统计基层基础业务能力提升班，各部门、镇街共计100余人参加培训，本期能力提升班共邀请了株洲市统计局6名专家来醴授课，设置了统计法律法规、工业统计、投资统计、GDP核算和高质量发展监测体系等课程，课程安排紧凑，内容精彩丰富，有效提升了全市统计系统干部的业务水平和实际工作能力。参与统计大讲堂。积极参与上级统计部门举办的“统计大讲堂”活动，局领导紧扣新时代基层干部主题培训需求和统计分析、基本业务、行政能力等主题推出精品课程，促进广大统计干部懂基本理论、精本职业务、会党务政务。开展“统计干部上讲台”活动，为干部搭建相互交流学习平台，立足各自工作领域、岗位，围绕提高统计数据质量、加快迈进县域经济“千亿时代”，安排各股室同志上讲台授课，以学促思、以学促干。
 
三是业务竞赛共促提升


以教促学提升能力。制定《2022年醴陵市统计局“干部能力提升年”学习计划》，按照每月学习主题开展集中学习、现场观摩和互动交流活动，邀请市委组织部副部长徐峰为全局干部开展专题讲座。以考促学强化运用。印发《统计业务知识1000题》500余份，要求全市统计系统干部熟悉业务知识。为检验学习成果，组织局机关年轻干部和各镇街专职统计员参与“干部能力提升年”统计业务知识竞赛，考试采取闭卷的形式，内容涵盖了“四上”企业、千亿总值核算、统计法律法规等相关内容。



下一阶段，市统计局将坚持以学促干、岗位练兵，引导干部在真抓实干中勇敢地“闯”、大胆地“创”、扎实地“干”，为打造“三个高地”、奋进“千亿时代”贡献坚实的统计力量。
 

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