大型企业年会策划方案怎么写？

大型企业将每年一次的年会视为最为重要的年度活动安排，对内是凝聚内力，建设团队、提振士气，打造企业文化的重要舞台；对外则是企业宣传、实力展现、社会影响力拓展的重要途径。一年一度的企业年会往往会是年度经营管理活动的表彰大会，全体员工的大型联欢会，企业外联的高端峰会，真是太重要了。那么一个成功的大型企业年会策划案应该怎么写呢？我们接下来就和大家一起来分析学习下，希望对您有所帮助。妙高文案是专业原创文章平台，提供专业写作服务，真诚为您服务。


一、  确定年会主题
企业年会成功与否，取决于主题是否鲜明，如果主题不明。则名不正言不顺，势必影响到详细的策动与施行。年会主题的策动。要结合企业的经营范围、经营计谋、经营状态,同时斟酌企业文明和内部市场等身分来确定，因此年会策划具有唯一性，一个企业一个策划案，这是必须的前提。
 
二、  年会形式及执行流程
年会主题确定下来以后，就要出台提的年会形式及执行流程，一般来讲年会形式可以包含如下几个方面：
1、回首与展望。企业领导发言，类似政府工作报告，对于全年的综合情况进行汇总，主要围绕经营管理、企业文化建设、市场拓展、人才吸纳等，未来的整体工作目标和工作思路，重大措施等。
2、政府、行业相关领导辅助性致辞环节。从另外一角度总结企业年度经营的业绩，多为礼节性的赞美，但能提高整体的年会格调，形式上更加丰满。
3、表彰环节。这是年会的重头戏,表彰以按如下流程进行：
1)分类表彰：:企业结合自身实际情况评比出优秀员工、优秀管理者、优秀团队、突出贡献奖、董事长特殊提名奖等等。
2)分类颁奖：对或者进行颁奖，由企业管理层和贵宾执行，好具体安排。
3）获奖者合影
全体获奖者合影。
4) 获奖者代表致获奖辞
4、文艺演出环节
企业年会按照安排进行节目的编排，在颁奖后开始演出。可以以部门为单位，以分公司为单位进行演出。演出结束后要有评比环节，并对优秀演员进行表彰。
5、企业聚餐
演出后安排聚餐，饭菜可以简单但不能没有，否则效果不好。
6、抽奖环节
这是最激动人心环节，一般奖项可分品级,如特等奖、一等奖、二等奖等，奖品酌情定。
7、年会总结环节
 年会结束后,别忘了对整个年会的实施进行及时地总结。除了好的一面,更多地要把存在的问题找出来,并对问题进行分析,以便来年的年会办得更成功. 另外,对于年会过程中照片、录影要及时地通过各种形式报道出来,做好后期宣传。同时,要对年度获奖者展开系列专题报道，持续推进企业文化建设，树立典型。

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