校长在学校中层干部例会上的讲话稿
范文:
各位干部大家好!
今天在此,我们按照常规召开中层干部例会暨校级扩大会议(因为每一次的中层干部会议需要列席所有校级干部为此中层例会视为校级扩大会)。在这里所说的常规就是按学校规定每两周召开一次中层例会,但这学期没能按照规定召开中层例会。原因有以下几种:
1、由于学校整体工作已经完全步入了正规化、制度化、法制化与规范化。所以大家都懂得了“到什么山上,唱什么歌”的规律。所以召开会议的次数减少了许多(客观原因)。
2、由于贯彻落实上级有关文件精神的实际需要。上级有关文件规定,要基层减负,要精简会议,要反对文山会海(客观原因)。
3、由于学校各种事情千头万绪、错综复杂,有时根本无法错开时间进行开会(主观原因)。
从我们学校的层面来讲,虽然召开会议的次数少,每次召开会议的时间不算特别长,但既然召开了会议,我们必须讲究会议的实效,提高会议的质量,体现会议的价值。
由于本学期没能按规定召开中层干部例会,随之而出现了一些小问题,归纳起来有以下四点:
(一)、各科室工作积极性不高,工作主动性不强,工作成效性不够明显。极少数科室一直等着上级的文件和校级的指示,没有自我的见解与主张。
(二)、各科室开展的工作缺乏创新性、前瞻性。
现阶段有句流行的网络语说学校管理赢在创新上,为此提倡创新是迫在眉睫而当务之急的事情,因为创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。
(三)、科室之间存在沟通不及时,关系不融洽,协调不到位,思想不统一的现象仍然存在。
出现这种现象的根本原因是极少数同志始终没有践行“爱校如家、爱生如子”的理念,始终没有把这个学校当成自己的家,从骨子里没有处理好集体利益与个人利益之间的关系。按理讲,没有集体的观念,哪能谈得上个人的利益呢?皮之不存毛将焉附呀!但我们极个别干部还是持着“拿起筷子吃肉,放下筷子骂娘”观念。
(四)、极个别干部不愿意发挥自己的聪明才智,不愿意为学校的发展出谋划策的现象还存在 。
按理说,为了学校的长足发展,为了学生的健康成长,为了实现自身价值,发挥才能是理所当然而天经地义的事情,但极个别干部没有这样的观点。
不管怎么样学校党支部、校委会有眼光评价您的一切。因为我们有识才的慧眼,爱才的有用才的胆量。
今天,乘着这难得的机会,遵循学校发展的规律,考虑学期末各项工作的重要性,给所有科室提以下几点要求:
在即将过去的学期里,通过大家的真诚付出与全身心的投入之下,学校各项工作呈现出“蒸蒸日上”的良好态势,各项工作稳中求进,稳步发展,取得了心满意足的成绩。为此,本人代表学校党支部,校委会向各位说声感谢。感谢大家认真践行了“爱校如家,爱生如子”的办学理念,认真完成每一份自己分内的工作。
一、下面给所有科室提几点要求。
第一、请所有科室认真回顾本学期开展的各项工作(认真撰写一学期以来本科室的工作总结),提炼活动精华(需要准备汇报课件),认真撰写学期工作总结。
工作总结以电子版的形式发给校办公室,请办公室收集之后再编辑成册,开学时在全校教师收心会上通报。
第二、各科室认真提炼本学期开展的活动精华之后,把活动简报并发给办公室.请办公室进行整理好编辑成册.
第三、请各科室把本学期内开展的所有活动方案认真的汇总后发给校办公室,办公室把活动方案整理成册.
第四、各科室在本学期里开展的所有工作的足迹一定要留下来,为将来更好的推动各项工作奠定了基础。如:教务处的老师考勤登记情况,政教的班主任跟班与班级纪律登记情况,党务的党建工作记录,团委的板报评比记录与每周升国旗登记记录,校工会的慰问记录等。
第五、各科室在本学期内开展的具有一定特色的,有创新性的活动务必要成册保存。(特色是指:人无我有,人有我优,人优我新) 如:高三年级的首届毕业班的成人礼,教务处与高三年级联合举办的几次月考的质量分析会的相关材料的汇编,党务办主持的学校年鉴的整理,校工会带头举行的趣味活动相关的材料的归档成册,校团委精心安排的班级板报的收藏以及编册,第二届校园文化节的相关图片以及材料的归档,教研室的五个百分之百工作图片的收集与材料的归类等。
第六、请从现在开始着手起草下学期各科的工作计划,工作计划应该切合学校与本科室工作实际情况,应该具有前瞻性,可行性和可操作性的特点。(只听楼梯响,不见人下来也不行)
二、按照不同的分工,给相应的科室提出相关的要求。
办公室1、完成常规的工作的基础上,认真起草本学期的各种会议纪要。2、用一周的时间跟全校老师签订寒假安排协议。3、利用放假的时间认真起草“中层科室”年终考核与评比的方案。
政教处1、请利用放假之前的两周时间,认真排查公物破损情况,并与相关班级与年级沟通之后完全修复。2、请着手做好“学生寒假安全协议的签订与家长信的发放工作”3、请政教与年级部,总务协商之后,在放假之前仔细检查一次教室,宿舍,食堂等公物破损情况,并认真登记后交代相关班级,并争取下学期开学之前全部维修完毕。
党务办
1、请党务办时刻提醒党员同志把学习强国相关内容要学好,并与党员教师签订放假期间安全协议书。
教务处 教研室
1、请教务处与教研室把学期末的各种收尾工作(考试、业务考试)要做实、做细。
2、老师的备课、听课、作业查一次。
校团委
1、请团委利用放假之前的时间,认真汇总我校各社团的活动成果,以便下一步展示。
校财务
1、请财务一定要认真完成年终决算、年初预算等相关工作以及年底报账相关工作。
校工会
1、请工会利用这几天的时间,把老师年终福利的询价及发放工作做好。
2、请工会提前做好高三补课期间教工之家的服务员相关安排工作。
总务处
1、请总务提前做好高三补课期间后勤保障相关工作,一定做到万无一失。
各位干部大家好!
今天在此,我们按照常规召开中层干部例会暨校级扩大会议(因为每一次的中层干部会议需要列席所有校级干部为此中层例会视为校级扩大会)。在这里所说的常规就是按学校规定每两周召开一次中层例会,但这学期没能按照规定召开中层例会。原因有以下几种:
1、由于学校整体工作已经完全步入了正规化、制度化、法制化与规范化。所以大家都懂得了“到什么山上,唱什么歌”的规律。所以召开会议的次数减少了许多(客观原因)。
2、由于贯彻落实上级有关文件精神的实际需要。上级有关文件规定,要基层减负,要精简会议,要反对文山会海(客观原因)。
3、由于学校各种事情千头万绪、错综复杂,有时根本无法错开时间进行开会(主观原因)。
从我们学校的层面来讲,虽然召开会议的次数少,每次召开会议的时间不算特别长,但既然召开了会议,我们必须讲究会议的实效,提高会议的质量,体现会议的价值。
由于本学期没能按规定召开中层干部例会,随之而出现了一些小问题,归纳起来有以下四点:
(一)、各科室工作积极性不高,工作主动性不强,工作成效性不够明显。极少数科室一直等着上级的文件和校级的指示,没有自我的见解与主张。
(二)、各科室开展的工作缺乏创新性、前瞻性。
现阶段有句流行的网络语说学校管理赢在创新上,为此提倡创新是迫在眉睫而当务之急的事情,因为创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉。
(三)、科室之间存在沟通不及时,关系不融洽,协调不到位,思想不统一的现象仍然存在。
出现这种现象的根本原因是极少数同志始终没有践行“爱校如家、爱生如子”的理念,始终没有把这个学校当成自己的家,从骨子里没有处理好集体利益与个人利益之间的关系。按理讲,没有集体的观念,哪能谈得上个人的利益呢?皮之不存毛将焉附呀!但我们极个别干部还是持着“拿起筷子吃肉,放下筷子骂娘”观念。
(四)、极个别干部不愿意发挥自己的聪明才智,不愿意为学校的发展出谋划策的现象还存在 。
按理说,为了学校的长足发展,为了学生的健康成长,为了实现自身价值,发挥才能是理所当然而天经地义的事情,但极个别干部没有这样的观点。
不管怎么样学校党支部、校委会有眼光评价您的一切。因为我们有识才的慧眼,爱才的有用才的胆量。
今天,乘着这难得的机会,遵循学校发展的规律,考虑学期末各项工作的重要性,给所有科室提以下几点要求:
在即将过去的学期里,通过大家的真诚付出与全身心的投入之下,学校各项工作呈现出“蒸蒸日上”的良好态势,各项工作稳中求进,稳步发展,取得了心满意足的成绩。为此,本人代表学校党支部,校委会向各位说声感谢。感谢大家认真践行了“爱校如家,爱生如子”的办学理念,认真完成每一份自己分内的工作。
一、下面给所有科室提几点要求。
第一、请所有科室认真回顾本学期开展的各项工作(认真撰写一学期以来本科室的工作总结),提炼活动精华(需要准备汇报课件),认真撰写学期工作总结。
工作总结以电子版的形式发给校办公室,请办公室收集之后再编辑成册,开学时在全校教师收心会上通报。
第二、各科室认真提炼本学期开展的活动精华之后,把活动简报并发给办公室.请办公室进行整理好编辑成册.
第三、请各科室把本学期内开展的所有活动方案认真的汇总后发给校办公室,办公室把活动方案整理成册.
第四、各科室在本学期里开展的所有工作的足迹一定要留下来,为将来更好的推动各项工作奠定了基础。如:教务处的老师考勤登记情况,政教的班主任跟班与班级纪律登记情况,党务的党建工作记录,团委的板报评比记录与每周升国旗登记记录,校工会的慰问记录等。
第五、各科室在本学期内开展的具有一定特色的,有创新性的活动务必要成册保存。(特色是指:人无我有,人有我优,人优我新) 如:高三年级的首届毕业班的成人礼,教务处与高三年级联合举办的几次月考的质量分析会的相关材料的汇编,党务办主持的学校年鉴的整理,校工会带头举行的趣味活动相关的材料的归档成册,校团委精心安排的班级板报的收藏以及编册,第二届校园文化节的相关图片以及材料的归档,教研室的五个百分之百工作图片的收集与材料的归类等。
第六、请从现在开始着手起草下学期各科的工作计划,工作计划应该切合学校与本科室工作实际情况,应该具有前瞻性,可行性和可操作性的特点。(只听楼梯响,不见人下来也不行)
二、按照不同的分工,给相应的科室提出相关的要求。
办公室1、完成常规的工作的基础上,认真起草本学期的各种会议纪要。2、用一周的时间跟全校老师签订寒假安排协议。3、利用放假的时间认真起草“中层科室”年终考核与评比的方案。
政教处1、请利用放假之前的两周时间,认真排查公物破损情况,并与相关班级与年级沟通之后完全修复。2、请着手做好“学生寒假安全协议的签订与家长信的发放工作”3、请政教与年级部,总务协商之后,在放假之前仔细检查一次教室,宿舍,食堂等公物破损情况,并认真登记后交代相关班级,并争取下学期开学之前全部维修完毕。
党务办
1、请党务办时刻提醒党员同志把学习强国相关内容要学好,并与党员教师签订放假期间安全协议书。
教务处 教研室
1、请教务处与教研室把学期末的各种收尾工作(考试、业务考试)要做实、做细。
2、老师的备课、听课、作业查一次。
校团委
1、请团委利用放假之前的时间,认真汇总我校各社团的活动成果,以便下一步展示。
校财务
1、请财务一定要认真完成年终决算、年初预算等相关工作以及年底报账相关工作。
校工会
1、请工会利用这几天的时间,把老师年终福利的询价及发放工作做好。
2、请工会提前做好高三补课期间教工之家的服务员相关安排工作。
总务处
1、请总务提前做好高三补课期间后勤保障相关工作,一定做到万无一失。
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