基层党建动态|“三网”模式激活非公党建源动力

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为进一步激活党建引擎，全面提升非公有制企业党建工作质量，镇以“三网”促“三力”，出实招、下实功、见实效，进一步激发两新组织内生动力，赋能两新党建提质增效。

 
织牢管理网，激发战斗力。构建以镇党委为主导，村（社区）基层党委、党总支为主责的“属地管理、上下联动”管理格局，细化工作部署。分批次召开全镇非公有制企业座谈会，听取非公有制企业意见，明确主体责任，推行党建工作目标化管理，实现党建任务具体化、责任明晰化。建立工作台账，对辖区内28家非公有制企业深入开展摸排，做到总数、规模、党员、组织运行情况“四个清楚”。

 
织密覆盖网，增强凝聚力。镇党委以“应建尽建、有效覆盖”为总要求，靶向发力推进攻坚，坚持“边摸排、边组建，边巩固、边提升”。针对部分非公有制企业规模小、党员少或无党员的特点，积极推进组建企业联合党支部，确保“无死角、无盲点、无遗漏”。7月以来，镇新建联合支部3个，覆盖非公企业14家，实现了两新党组织覆盖100%，逐步由“大联合”向“小联合”“联合建”向“单独建”转变。
 
织紧服务网，积蓄驱动力。积极探索党建工作与两新组织发展互促共赢的有效路径，选优配强，选派8名党建指导员对点联系28家非公有制企业，搭建党企连心桥，定期联络、指导两新党组织开展主题党日、支部换届等组织生活。组织两新党建业务培训班，加大发展党员工作力度，把党性教育与企业的职工教育紧密结合起来，加强正面引导，以“种子工程”提高职工党性修养，进一步“孵化”党员队伍，逐步实现两新组织由建起来向强起来转变。

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