新时代优秀“两新”党建指导员个人事迹

范文：
 
自担任“两新”党建指导员以来，高立祥认真贯彻落实市、县组织部门工作部署要求，始终把“两新”党建工作责任扛在肩上、使命记在心上、工作抓在手上，在长期工作实践中总结提炼出“三抓三提升”工作法，不断探索“两新”组织党建工作的新途径新方法。

抓组建、提升党组织覆盖面

始终坚持把全面扩大“两个覆盖”作为首要工作任务，大力开展党员源头拓展行动，以“两新”组织党组织运行情况摸底排查为契机，全面掌握“两新”组织党员基本信息，摸排出口袋党员和隐形党员75名，并相应建立数据库。坚持一线工作法，全年深入“两新”组织开展现场指导87次，走访“两新”组织出资人、党员、职工900余人次，召开专题座谈会26次，根据调研情况梳理总结存在问题，“一企一策”制定针对性的措施。注重发挥“两新”组织主体作用，引导“两新”组织设置专门岗位，市场化选聘专职党务工作者7名，优先招聘党员职工13名。坚持“成熟一个、建立一个、巩固一个”原则，推进党组织和工作的有形有效覆盖，2020年指导辖区“两新”组织新发展党员25名、建立党组织25个，党组织应建尽建率动态保持100%。

抓活动、提升党组织影响力
 
本着“为企业需要、为业主理解、为职工拥护、为党员欢迎”的原则，突出党组织政治属性和服务功能，在“两新”领域深化“党建+”工程，开展各具特色的党建活动。一是规范开展基础党建活动。坚持每月9日围绕热点党建主题组织党员开展“统一活动日”，依托企业远程教育站点，实施党建工作与生产经营“看板管理”二合一，实现生产经营和党建工作“两不误、两促进”。二是积极开展党员先锋岗创建活动。大力推广“三会一课”融入班前会等做法，设立“党员示范岗”36个，引导党员立足岗位创先争优，使党员真正成为企业中“最能干事、最能吃苦、最能奉献”的优秀群体。三是促进党建引领群团活动。坚持党建带工建、党建带群建，围绕党员先锋创绩、职工权益维护、青年志愿服务、巾帼建功创业等主题，统一策划开展系列党群共建活动25次，到“两新”组织讲党课17次，真正实现党组织“活”起来。

抓服务、提升党组织发展力

注重资源高效整合，建立健全园区、镇（街道）范围内党建资源共享机制，实现有限资源利用率最大化。牢固树立“以党建统揽服务，以服务凝聚人心”的指导理念，引导“两新”党组织把服务企业发展作为党建工作的着力点，把党建优势转化为企业发展和竞争优势，常态化开展好“两项服务”：一是服务企业生产经营，每季度召开政企对接会，协调解决企业遇到的各类问题；二是增强企业内在凝聚力。以党建文化引导企业文化，以党员先锋模范作用促进企业发展，通过开展关注员工生活点滴小事，营造理解人、尊重人、关爱人的企业氛围，使小服务发挥大作用。鼓励“两新”组织负责人通过每年撰写“给员工家属的一封信”、制作员工“生日卡”等暖心行为，实现对员工的有效激励，增强党组织的凝聚力和向心力。
 

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