市卫健系统“最美健康卫士”个人先进事迹
范文:
XXX同志现任工委区委重大疾病和传染病(艾滋病)防治工作领导小组办公室监测预警和情报信息组组长,负责区卫生健康局医政医管药政科工作,从事过疾病控制、基层卫生、医政药政等工作,先后获得山东省“新冠肺炎疫情信息报告工作先进个人”、青岛市“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“农村卫生工作先进个人”“对口支援和扶贫协作先进个人”以及新区“最美健康卫士”等荣誉称号。
用责任和担当构筑疫情防控钢铁长城。自2020年初新冠疫情阻击战打响的那一刻起,他就始终坚守在防控第一线。疫情初期所有工作都是“困难重重”,但作为疫情防控救治组的负责人,他主动加压、率先垂范,为了能够尽快形成规范的救治体系,他带领救治组的同志们多方协调医疗资源,随时调度救治进展,几乎是不眠不休,吃住在单位,在他和团队的努力下,新区新冠患者救治成功率为100%。为降低感染风险,落实集中救治措施,他在进行充分调研论证后,大胆提出“高标准改建灵珠山应急救治医院”的建议,此建议被指挥部采纳,成为新区防控新冠疫情的硬核力量。目前新冠疫情已经进入常态化防控阶段,涉及多场景、多部门、多环节,为了能够筑牢疫情防线,守卫新区百姓健康,他始终坚持联防联控,在聚焦医疗救治的同时,积极参与集中隔离点管理、入区返区离区重点人员排查、管控等工作,科室同事开始都不理解,本来就忙的不可开交,为什么要给自己“找活干”,他却说:“疫情防控无小事,宁可上前一步形成交叉,也不可退后一步形成空档”,正是因为有了一群像他这样有责任有担当的人,新区疫情防控工作才取得显著成效,新区卫健局被评为2020年度山东省抗击新冠肺炎疫情先进单位。
用改革和创新均衡扩容优质医疗资源。作为一名科班出身且深耕医疗行业多年的卫生管理人员,他深知破除制约医疗卫生事业发展障碍必须靠改革创新。近年来,他充分发挥专业特长,深入开展调查研究,积极借鉴外地先进经验,先后起草《新区基层卫生服务三年提升计划》、《新区深化中医药综合改革振兴国医行动计划》、《关于加快建设半岛区域医疗中心建设的实施意见》等多项政策性文件,为加速新区医疗机构高质量发展起到了较好的助推作用。“党的干部就是群众的贴心人”,面对群众就医中遇到的“急难愁盼”问题,他勇于担当、开拓创新,借助互联网技术对传统医疗服务模式进行大胆改革,先后上线运行了互联网+“护理、陪护、非急救转运、医废管理、电子陪护证”等多项助医惠民服务,让新区百姓享受到优质便捷的医疗服务,让医疗机构实现了精准高效管理目标,此项惠民措施先后获评2021年度新区十大文明好事和青岛市为民办实事优质服务十大创新举措。
用爱心和热情带出医政优质服务团队。疫情防控和医政医管药政工作一头连着人民群众利益、一头连着卫健系统形象,群众关注多、投诉咨询量大,他带着团队成员始终秉承“带着感情做有温度的事”这一工作理念。去年科室接到群众来访反应家中老人癌症晚期已无法去医院注射杜冷丁,附近基层医疗机构又不能提供上门服务,科室工作人员耐心向来访者解释毒麻药品严格的管理规定后刚要挂电话,他却拿起电话仔细询问了老人的病情,并为家属联系经治医院肿瘤科专家,针对老人病情调整了治疗方案,由注射剂调整为口服剂,解决了患者家属的“燃眉之急”;今年一名国外返区人员对集中隔离和出院后复诊政策不予认可,情绪激动,言辞过激,反复投诉,拒不配合社区工作。他和同事打电话、加微信,动之以情晓之以理,反复做工作,最终取得当事人的理解和支持,他们的工作热情深深的打动了当事人,事后发微信评价医政科工作耐心细致、人人心地善良。2021年他带领的科室人员先后获得服务对象书面及口头表扬20余次,树立了卫健系统“勤政为民”的良好形象。
XXX同志现任工委区委重大疾病和传染病(艾滋病)防治工作领导小组办公室监测预警和情报信息组组长,负责区卫生健康局医政医管药政科工作,从事过疾病控制、基层卫生、医政药政等工作,先后获得山东省“新冠肺炎疫情信息报告工作先进个人”、青岛市“抗击新冠肺炎疫情先进个人”“农村卫生工作先进个人”“对口支援和扶贫协作先进个人”以及新区“最美健康卫士”等荣誉称号。
用责任和担当构筑疫情防控钢铁长城。自2020年初新冠疫情阻击战打响的那一刻起,他就始终坚守在防控第一线。疫情初期所有工作都是“困难重重”,但作为疫情防控救治组的负责人,他主动加压、率先垂范,为了能够尽快形成规范的救治体系,他带领救治组的同志们多方协调医疗资源,随时调度救治进展,几乎是不眠不休,吃住在单位,在他和团队的努力下,新区新冠患者救治成功率为100%。为降低感染风险,落实集中救治措施,他在进行充分调研论证后,大胆提出“高标准改建灵珠山应急救治医院”的建议,此建议被指挥部采纳,成为新区防控新冠疫情的硬核力量。目前新冠疫情已经进入常态化防控阶段,涉及多场景、多部门、多环节,为了能够筑牢疫情防线,守卫新区百姓健康,他始终坚持联防联控,在聚焦医疗救治的同时,积极参与集中隔离点管理、入区返区离区重点人员排查、管控等工作,科室同事开始都不理解,本来就忙的不可开交,为什么要给自己“找活干”,他却说:“疫情防控无小事,宁可上前一步形成交叉,也不可退后一步形成空档”,正是因为有了一群像他这样有责任有担当的人,新区疫情防控工作才取得显著成效,新区卫健局被评为2020年度山东省抗击新冠肺炎疫情先进单位。
用改革和创新均衡扩容优质医疗资源。作为一名科班出身且深耕医疗行业多年的卫生管理人员,他深知破除制约医疗卫生事业发展障碍必须靠改革创新。近年来,他充分发挥专业特长,深入开展调查研究,积极借鉴外地先进经验,先后起草《新区基层卫生服务三年提升计划》、《新区深化中医药综合改革振兴国医行动计划》、《关于加快建设半岛区域医疗中心建设的实施意见》等多项政策性文件,为加速新区医疗机构高质量发展起到了较好的助推作用。“党的干部就是群众的贴心人”,面对群众就医中遇到的“急难愁盼”问题,他勇于担当、开拓创新,借助互联网技术对传统医疗服务模式进行大胆改革,先后上线运行了互联网+“护理、陪护、非急救转运、医废管理、电子陪护证”等多项助医惠民服务,让新区百姓享受到优质便捷的医疗服务,让医疗机构实现了精准高效管理目标,此项惠民措施先后获评2021年度新区十大文明好事和青岛市为民办实事优质服务十大创新举措。
用爱心和热情带出医政优质服务团队。疫情防控和医政医管药政工作一头连着人民群众利益、一头连着卫健系统形象,群众关注多、投诉咨询量大,他带着团队成员始终秉承“带着感情做有温度的事”这一工作理念。去年科室接到群众来访反应家中老人癌症晚期已无法去医院注射杜冷丁,附近基层医疗机构又不能提供上门服务,科室工作人员耐心向来访者解释毒麻药品严格的管理规定后刚要挂电话,他却拿起电话仔细询问了老人的病情,并为家属联系经治医院肿瘤科专家,针对老人病情调整了治疗方案,由注射剂调整为口服剂,解决了患者家属的“燃眉之急”;今年一名国外返区人员对集中隔离和出院后复诊政策不予认可,情绪激动,言辞过激,反复投诉,拒不配合社区工作。他和同事打电话、加微信,动之以情晓之以理,反复做工作,最终取得当事人的理解和支持,他们的工作热情深深的打动了当事人,事后发微信评价医政科工作耐心细致、人人心地善良。2021年他带领的科室人员先后获得服务对象书面及口头表扬20余次,树立了卫健系统“勤政为民”的良好形象。
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