国企总经理学习二十大报告新思想新理论新实践

范文：
 
党的二十大报告全面总结了过去五年工作和新时代十年的伟大变革，对未来的擘画目标明确、路径清晰，为党员干部员工树立了坚定信心，指明了前进方向。奋进新征程，天津公司将全面深入学习贯彻落实新发展理念，把思想和行动统一到党的二十大作出的一系列重大决策部署上来，重点从以下五个方面，将党的二十大精神贯彻落实到企业治理各环节，坚定不移地推进企业高质量发展再上新台阶。

 

一、聚焦“第一生产力”，以先进技术支撑企业高质量发展

党的二十大报告提出：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”天津公司在铁路及公路上跨下穿桥梁、轨道交通车辆段建设过程中，攻克了多项技术难题，积累了丰富经验，取得了丰硕成果，形成了“两桥一段”特色品牌。

天津公司将坚持以党的二十大精神为指引，依托在建的京滨高铁、宣绩铁路、浩吉铁路等铁路项目，松长高速、双海道、唐山光明大街等公路市政项目，以及天津地铁4号线、天津轨道交通Z2线、Z4线等轨道交通项目，继续加强与高校及科研院所的合作，加大科技投入，加强科技创新管理培训，积极引导员工开展技术创新，深化桥梁及车辆段相关课题研究，推进成果转化与应用，力争在工法、专利上有新的突破和斩获，提升企业在该领域的核心竞争力，进一步巩固“两桥一段”品牌。同时，依托股份公司发布的实用技术，建立完善天津公司实用技术库，做好技术运用，以技术锻造品质，高品质完成所承建的各项交通工程，争创国家级优质工程奖，为交通强国战略贡献力量。

 

二、用好“第一资源”，以人才队伍保障企业高质量发展
 

党的二十大报告指出，“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”企业宏伟蓝图的实现，离不开强大的人才队伍。因此，天津公司将深入实施新时代“人才强企”战略，加大人才引育力度，完善人才培养机制，畅通人才发展渠道，提升人才队伍整体实力。加强与“双一流”及重点院校的对接协作，探索形成校企长期合作机制；完善以高校毕业生招聘与成熟人才市场化选聘相结合的引进机制，不断加大高质量人才引进比例，从源头提升人才质量，为企业长远发展奠定人才基础。

 
加大青年员工的培养力度，通过加强业务培训，指导做好职业规划，开展“传帮带”，推动大学毕业生“1年定职、5年成长、10年成才”的目标实现。遵循市场化、契约化、职业化原则，努力打造一支综合素质高、管理能力强、市场意识强、带队伍能力强的复合型项目经理人才队伍。坚持“党管人才”原则不动摇，统筹“选育用管”全链条工作，把“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部选拔上来，任用起来，在天津公司营造“人尽其才、才尽其用”的良好环境，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，助推企业沿着正确航向破浪前行。
 

三、激发“第一动力”，以创新驱动引领企业高质量发展
 

习近平总书记指出：“科技创新，就像撬动地球的杠杆，总能创造令人意想不到的奇迹。”只有开辟发展新领域新赛道，才能不断塑造发展新动能、新优势。面对接连中标京滨高铁及松长高速两个大体量项目的新形势、新任务，天津公司召开班子会集思广益，研讨形成“主体项目+”管理模式的新思路、新举措，即以一个主体项目牵头+N个项目配合的模式组织施工生产。确保主体项目除完成自身任务范围内的生产经营管理工作，还要牵头完成全标段征拆、迎检等工作；“+N个项目”则是要积极配合主体项目工作，做好所分配任务的生产经营管理工作。

 

下一步，天津公司将紧扣党的二十大精神，聚焦改革创新，在京滨、松长项目深入落实“项目+”管理模式，不断总结完善该模式管理经验，让各项目既分工协作，又比学赶超，以管理创新激发项目活力，推进工程建设，推动降本增效，实现项目“速度取胜，品质致胜”。天津公司将继续深化大商务管理、项目效益提升三年行动，进一步做好管理创新，优化领导班子工作分工，全面强化系统管理工作，深化“放管服”工作，着力提升企业运行效率和经济效益，以高质量创新赋予企业高质量发展新动能。 

四、践行“两山理论”，以绿色环保护航企业高质量发展
 

党的二十大报告指出，“必须牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念,站在人与自然和谐共生的高度谋划发展”。绿色是企业实现高质量发展的底色，做好生态环境保护工作，功在当代，利在千秋。天津公司先后承建了东海钢铁、东海特钢、天津天钢炼焦专用线等多个公转铁项目，积极助力京津冀地区打赢“蓝天保卫战”。 

今后，天津公司将紧扣党的二十大精神，继续积极参与环境污染防治、生态系统保护和修复工程。在施工过程中，进一步强化对生态环境及水源的保护，将生态环保施工作为企业实现可持续发展、促进绿色生态转型的重要抓手。坚决做好废水排放、污水处理、河道保护、固体废弃物处理、弃渣挡护等环境保护方案，切实提高员工的环保意识，把生态环保理念深植于工程建设的细节中，打好“科技牌”、走好“生态路”，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展，通过绿色环保的具体实践，实现“生态美、企业兴”的目标。 

五、坚持“人民至上”，以和谐稳定推动企业高质量发展
 

党的二十大报告指出：“江山就是人民，人民就是江山。中国共产党领导人民打江山、守江山，守的是人民的心。”对企业而言，员工群众是企业的根基，企业发展离不开全体员工的参与，只有人心稳定，企业才会坚如磐石，也才能够经得起各种风浪的考验。天津公司将密切关注员工切身利益诉求，坚持把为员工办实事、办好事作为建设幸福企业的重要方面，通过加大人文关怀，持续开展慰问活动，加强项目“三工建设”，深化“幸福之家”建设，把员工的问题解决好；全力保障员工工资发放及五险两金的缴纳，确保员工福利收入与企业发展同步增长，实现企业发展成果由全体员工共享，为企业发展营造和谐稳定氛围，实现企强工富的根本目标。

站在新起点，迈向新征程，天津公司将深入学习贯彻落实党的二十大精神，完整、准确、全面把握中国式现代化的丰富内涵和实践要求，撸起袖子加油干，以集团公司“168”总体战略为引领，持续深化改革、矢志创新，把党的二十大作出的重大决策部署付诸于行动、见之于成效，持续提升企业核心竞争力，谱写企业高质量发展新篇章！

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