中学2022-2023学年度第一学期工会工作总结
范文：
本学期以来，一中工会发挥民主监督作用，为学校管理积极建言献策；做好教工和学校之间的桥梁和纽带，团结全校教职工，维护学校和谐稳定；开展文体等各项活动，增强教师凝聚力。现将本学期工会工作总结如下:
一、加强自身建设，提升思想境界
1、加强工会委员会的建设。定期组织工会委员学习上级工会下发的文件与新时期关于教育工作的理论，学习中国共产党第二十次全国代表大会的主要精神，听取多场关于二十大精神的宣讲报告。认真研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，参观学习，多次组织工会代表与骨干参加家庭教育培训与心理学讲座。组织工会骨干深入群众，听取意见，做好下情上达，密切干群关系。切实发挥女教职工的积极能动性，保护她们的合法权益，发挥女教职工在学校教育教学工作中的积极作用。
3、充实我校工会成员。本学期跨校竞聘以及新毕业分配到我校有二十几位新教师，工会做好他们的入会工作，会员档案归档并缴交好会费，以便于他们更好地融入到一中大集体中，分享大家庭的温暖。
4、积极参与校史馆建设筹备工作与文明校建设工作。回顾老教师们的丰功伟绩，不仅是资料的展示，更是一种精神的传承。工会积极参与文明学校的评估工作，共同建设文明校园。
二、规范制度建设，推进民主管理
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果。本学年召开第八届工代会暨第六届教代会第四次会议，通过了《一中第四轮教师职称评聘考评量化标准》与《一中奖励性绩效工资分配方案》。
2、坚持校务公开，推进学校民主管理。不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。在第八届工代会暨第六届教代会第四次代表大会上，通过《一中2021年度工会审计报告》。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入年段、教研组，听取意见，转达反馈，增进了解。收集工会代表的提案，反馈老师们的问题，接受教师代表们的监督。校务公开的可信度、透明度进一步提高。为了更好开展活动，2022年底召开工会委员会议商议下一年度工作，做好2023年工会经费预算方案。
3、坚持招投标制度。本着公开透明，公平公正的原则，在校园网发布“会员福利品采购邀标公告”，定时、定地点召开现场揭标会，几个符合条件的有资质的商家参加公开招标，现场开标，现场公布价格最低的中标商家。对五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日慰问福利品与教职工生日蛋糕，进行招投标。
三、努力创先争优，共创文明校园
1、开展“文明处室评选”活动。为加强学校精神文明建设，进一步增强处室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。我校开展“文明处室”评选活动，最后德育处与教科室获得文明处室荣誉称号。
2、评先评优工作。拟定新一轮教师评先细则，做好评先工作，表彰先进分子。在9月9日，开展“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”庆祝第38个教师节表彰大会。全体教师同心同德，群策群力，攻坚克难，发奋图强，进一步办好人民满意的教育，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。通过此次的表彰活动，让老师们凝聚共识，携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上知责于心，担责于身，履责于行，为一中更美好的明天而共同努力。
3、做好区社会事业局教育工会的评先工作，评选出优秀工会干部与工会积极分子。
四、打造温暖之家，创建特色品牌
1、办好事办实事，打好“情感牌”。半年来，我们紧紧扣住影响学校改革发展关键问题，教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会自身优势，积极创造条件，打好“情感牌”，将关怀送到教职工的心坎上，让广大教职工充分感受学校的温暖。一学期以来，大病慰问的有6人次，丧事慰问的有10人次；对3位特重大疾病老师做好“春节送温暖”的慰问工作。我校工会深入教育教学一线，深入教职工群众，了解掌握职工群众的基本情况、主要诉求，帮助研究解决他们遇到的实际困难问题，积极主动向上级工会部门上报困难教职工。
2、创新教工文体活动，打好“健康牌”。为增强教工身体素质，丰富教工业余生活，我校工会在全校教工中开展了教工健身操、太极拳培训活动。为确保活动取得实效，工会邀请体育组王吓青老师担任健身操教练，利用周三晚上的休息时间，在艺术楼指导教工们学跳健身操；安排体育组林朱云老师周天下午在北街体育场指导太极拳练习。自活动开展以来受到了广大教职工的热烈欢迎，积极参与。此次活动的开展不仅培养了教工的健康行为习惯，还加强了同事间的课余情趣交流，培养了团队合作意识。
展了秋季教职工趣味运动会，本次趣味运动会活跃了教职工文化生活，推进全校教师健身活动的开展。精彩的赛事，热烈的场面，让大家在繁忙的工作之余得以放松身心，强健体魄。趣味活动不仅展示出教师们顽强拼搏的精神，更增强了学校的凝聚力和向心力，培养了教师团队意识和协作精神。
与此同时，还举行了庆“国庆”男篮比赛;积极组织教师参加区教育工会举办的羽毛球比赛。
3、高度重视退休老师的慰问工作，打好“温暖牌”。工会高度重视退休老师的慰问，协助退管协分发退休教师中秋、国庆的慰问金等各项工作。关心退休干部的生活，帮助一些退休老师编辑诗歌作品，让他们老有所乐。10月10日，我校在岚城校区会议室举行退休教师座谈会。2022年上半年，我校七位老同志退休，一中正需薪火相传，继往开来的时候，两位校长积极建言。大家从退休教师们身上，发掘无穷的精神宝藏，激励后辈们接过他们手中的接力棒，担当教育使命，开创一中辉煌的明天。
一学期以来，我校的工会工作虽然取得了一点成绩，但离老师们的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将积极举办更加丰富多彩的文体活动，完善“教工之家”活动阵地，让全体教师有更多机会在一起交流，感受一中大家庭的温暖。
本学期以来，一中工会发挥民主监督作用，为学校管理积极建言献策；做好教工和学校之间的桥梁和纽带，团结全校教职工，维护学校和谐稳定；开展文体等各项活动，增强教师凝聚力。现将本学期工会工作总结如下:
一、加强自身建设，提升思想境界
1、加强工会委员会的建设。定期组织工会委员学习上级工会下发的文件与新时期关于教育工作的理论，学习中国共产党第二十次全国代表大会的主要精神，听取多场关于二十大精神的宣讲报告。认真研究工会工作，学校工会工作计划性强，实效好。
2、加强工会骨干队伍建设。组织工会骨干培训，参观学习，多次组织工会代表与骨干参加家庭教育培训与心理学讲座。组织工会骨干深入群众，听取意见，做好下情上达，密切干群关系。切实发挥女教职工的积极能动性，保护她们的合法权益，发挥女教职工在学校教育教学工作中的积极作用。
3、充实我校工会成员。本学期跨校竞聘以及新毕业分配到我校有二十几位新教师，工会做好他们的入会工作，会员档案归档并缴交好会费，以便于他们更好地融入到一中大集体中，分享大家庭的温暖。
4、积极参与校史馆建设筹备工作与文明校建设工作。回顾老教师们的丰功伟绩，不仅是资料的展示，更是一种精神的传承。工会积极参与文明学校的评估工作，共同建设文明校园。
二、规范制度建设，推进民主管理
1、坚持教代会工作的制度化、规范化。定期召开教代会，讨论和审议学校的工作报告及有关事项。坚持做好提案的反馈工作，提高教代会工作效果。本学年召开第八届工代会暨第六届教代会第四次会议，通过了《一中第四轮教师职称评聘考评量化标准》与《一中奖励性绩效工资分配方案》。
2、坚持校务公开，推进学校民主管理。不断巩固校务公开的成果，使校务公开工作制度化、经常化。一是在教代会上公开校务。在第八届工代会暨第六届教代会第四次代表大会上，通过《一中2021年度工会审计报告》。二是经常更新校务公开栏的资料，接受群众监督。三是深入年段、教研组，听取意见，转达反馈，增进了解。收集工会代表的提案，反馈老师们的问题，接受教师代表们的监督。校务公开的可信度、透明度进一步提高。为了更好开展活动，2022年底召开工会委员会议商议下一年度工作，做好2023年工会经费预算方案。
3、坚持招投标制度。本着公开透明，公平公正的原则，在校园网发布“会员福利品采购邀标公告”，定时、定地点召开现场揭标会，几个符合条件的有资质的商家参加公开招标，现场开标，现场公布价格最低的中标商家。对五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重大节日慰问福利品与教职工生日蛋糕，进行招投标。
三、努力创先争优，共创文明校园
1、开展“文明处室评选”活动。为加强学校精神文明建设，进一步增强处室凝聚力、协作力，提高服务水平，提升办公效率，提高全体教职工的素质，引导教职工树立正确的世界观、人生观和价值观。我校开展“文明处室”评选活动，最后德育处与教科室获得文明处室荣誉称号。
2、评先评优工作。拟定新一轮教师评先细则，做好评先工作，表彰先进分子。在9月9日，开展“迎接党的二十大，培根铸魂育新人”庆祝第38个教师节表彰大会。全体教师同心同德，群策群力，攻坚克难，发奋图强，进一步办好人民满意的教育，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。通过此次的表彰活动，让老师们凝聚共识，携起手来，把教师节作为一个新起点，在各自的岗位上知责于心，担责于身，履责于行，为一中更美好的明天而共同努力。
3、做好区社会事业局教育工会的评先工作，评选出优秀工会干部与工会积极分子。
四、打造温暖之家，创建特色品牌
1、办好事办实事，打好“情感牌”。半年来，我们紧紧扣住影响学校改革发展关键问题，教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会自身优势，积极创造条件，打好“情感牌”，将关怀送到教职工的心坎上，让广大教职工充分感受学校的温暖。一学期以来，大病慰问的有6人次，丧事慰问的有10人次；对3位特重大疾病老师做好“春节送温暖”的慰问工作。我校工会深入教育教学一线，深入教职工群众，了解掌握职工群众的基本情况、主要诉求，帮助研究解决他们遇到的实际困难问题，积极主动向上级工会部门上报困难教职工。
2、创新教工文体活动，打好“健康牌”。为增强教工身体素质，丰富教工业余生活，我校工会在全校教工中开展了教工健身操、太极拳培训活动。为确保活动取得实效，工会邀请体育组王吓青老师担任健身操教练，利用周三晚上的休息时间，在艺术楼指导教工们学跳健身操；安排体育组林朱云老师周天下午在北街体育场指导太极拳练习。自活动开展以来受到了广大教职工的热烈欢迎，积极参与。此次活动的开展不仅培养了教工的健康行为习惯，还加强了同事间的课余情趣交流，培养了团队合作意识。
展了秋季教职工趣味运动会，本次趣味运动会活跃了教职工文化生活，推进全校教师健身活动的开展。精彩的赛事，热烈的场面，让大家在繁忙的工作之余得以放松身心，强健体魄。趣味活动不仅展示出教师们顽强拼搏的精神，更增强了学校的凝聚力和向心力，培养了教师团队意识和协作精神。
与此同时，还举行了庆“国庆”男篮比赛;积极组织教师参加区教育工会举办的羽毛球比赛。
3、高度重视退休老师的慰问工作，打好“温暖牌”。工会高度重视退休老师的慰问，协助退管协分发退休教师中秋、国庆的慰问金等各项工作。关心退休干部的生活，帮助一些退休老师编辑诗歌作品，让他们老有所乐。10月10日，我校在岚城校区会议室举行退休教师座谈会。2022年上半年，我校七位老同志退休，一中正需薪火相传，继往开来的时候，两位校长积极建言。大家从退休教师们身上，发掘无穷的精神宝藏，激励后辈们接过他们手中的接力棒，担当教育使命，开创一中辉煌的明天。
一学期以来，我校的工会工作虽然取得了一点成绩，但离老师们的要求还有一定的差距，在今后的工作中，我们将积极举办更加丰富多彩的文体活动，完善“教工之家”活动阵地，让全体教师有更多机会在一起交流，感受一中大家庭的温暖。
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