2022年市教育系统“巾帼先进集体典型”事迹材料

范文：
 
市第二实验幼儿园拥有一支爱岗敬业、积极向上、充满生机的年轻师资队伍。自2018年开园至今，我园从33名教职工、5个班扩展到113名教职工、29个班。其中管理岗位女性负责人占比100%，女教职工占比97 %。正高职称1人、高级职称3人、中级职称1人、初级职称若干人。

 
稳进提质奋进时，巾帼携手勇担当。开园五年时间内，我园连续4次获得平安建设（综治工作）“优胜单位”；2次被评为市直文明单位；1次获年度综合考核“达标单位”、2次获年度综合考核“先进单位”；党支部自2019年4月成立以来，党建工作在年度市直教育系统中被评为“先进单位”“达标单位”各1次；单位档案工作目标管理等级被确认为省一级；1次被评为全省中小学幼儿园安全工作先进突出集体；1次被评为湖北省公共机构生活垃圾分类示范点；3次被评为市级平安校园。

2020年在“抗击新冠肺炎幼儿创意及亲子作品网络交流活动”和市2020庆“六一”“抗击疫情成长有我”主题教育活动中2次获优秀组织奖；在“书报杯”全国幼儿教师教科研成果征集评选活动中被评为优秀教科研单位，在市直机关干部教职工运动会 广播体操展演项目中获“优秀展演奖”，在市幼儿园优秀案例评选中亲自然活动《爱心鸟窝》获一等奖；2021年在市幼儿园教师基本技能大赛中荣获团体一等奖，在全市教育系统《我为群众办实事》优秀项目评选中我园《校园文化建设》被评为优秀项目，总计获得上级表彰20余次。

市级及以上个人表彰16人次，其中1人享受国务院特殊津贴，获得宋庆龄幼儿教育奖、湖北名师、湖北省特级教师、市最佳学术带头人等称号，2012年至今为国培授课专家；2人被评为名师；1人被评为市优秀学科教师、市骨干教师；1人被评为市十佳教改标兵；1人被评为市优秀青年教师。以上获奖均为女性。

 
奋楫笃行正当时，履践致远谱新篇。一是加强党的知识学习。我园以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过讲党课、主题宣讲、全园学习、专题读书班、部门理论学习、支部主题党日等形式，贯彻落实习近平总书记最新系列讲话精神，认真执行党的教育路线方针政策，紧扣学前教育发展脉搏，打造办园特色品牌。二是扎根幼教专业促发展。我园遵循儿童立场，实施的混龄教育稳步推进，得到社会的广泛赞誉。坚持“同龄游戏异龄化、同班游戏走班化、室内游戏室外化”的理念，幼儿的区域活动、户外活动、功能室活动等“走班选区”自主游戏已成为常态，充分展示了“亲自然、亲社会”两大主轴办园特色，受到幼教同仁的高度认可。通过问卷调查、家访、学校回访、专题讲座，以及与实验二小同课异构教研等方式，精准对接幼小衔接，得到家长的充分肯定。

 
巾帼活动展风采，逐梦二幼绽芳华。一是开展妇女文体活动。如“迎三八”活动、“心悦”读书会、师德师风专题活动、工会兴趣坊等团建活动。打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“至善”文化，培养团队协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强我园凝聚力、向心力。二是营造赶学比超氛围。开展“年度优秀”“优秀教师”“优秀班主任”“优秀保育员”等评比活动，开展“学习故事”“红色家书”等教师技能竞赛活动，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的“至善”文化，培养协作、勇于创新、奋发有为的团队精神，增强我园的凝聚力、向心力，营造拼博进取、干事创业、乐于奉献的环境和氛围。

 
优质资源传帮带，均衡协调促发展。根据园所需求量身定制帮扶方案，力求帮扶取得实效、长效。按照教研内容日常化、教研形式多元化、教研成果实效化的要求，2022年春季学期组织开展园本培训19次、参训1161人次，与结对帮扶的新疆第五师幼儿园、神农架林区幼儿园、罗田县幼儿园、小博士幼儿园等13所幼儿园开展培训交流25次。2021年，我园已成功申报“十四五”湖北省学前教育研究会重点课题《幼儿园亲自然项目活动的实践研究》并顺利开题。

 
学教融合凝共识，思想引领新征程。一是开展系列活动。充分利用“学雷锋日”“国家安全教育日”“六一儿童节”“七一建党节”等宣传教育、节庆活动，组织开展6次系列主题活动。二是开展红色主题活动。常规性地开展国旗下的讲话、区域游戏活动、户外音乐、童声童趣栏目、朗读红色经典等园所特色活动35次，其中朗读红色经典、童声童趣栏目教师、幼儿、家长多维度共同参与，累计开办共26期。三是持续深入开展清廉学校建设活动。推进“廉洁教育”进校园、进课堂、进心灵活动，教育引导教职工牢固树立敬廉崇洁的思想，营造廉洁从教的浓厚氛围。截至目前，无教职工因有违师德师风受到投诉或查处。

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