榜样力量：施工一线优秀党务工作者事迹材料
范文：
他扎根在基层一线，用实际行动为员工做表率；他奉献在施工现场，用日夜奋战换来建设硕果。从一名技术尖兵，到经营管理能手，再到管好项目团队的项目党支部书记，他用 “钻”的劲头、“实”的作风、“干”的举措，强化党建引领、凝聚团队合力、激发员工干劲、推动施工生产。他就是中铁六局建安公司门头沟货场项目党支部书记——贺建坤。2022年，贺建坤荣获“中铁六局优秀党务工作者”荣誉称号。
把支部建设牢记心间
2019年，正值建安公司天津陈塘庄住宅施工大干，贺建坤被任命为项目党支部书记。刚接触党务工作，对于“门外汉”的他来说充满着挑战。他暗暗给自己定下了一个小目标：要在三个月内，掌握基层党支部书记工作的基本业务知识。“只有自己不断的学习，吃透基层党务工作业务知识，才能更好地服务项目党建工作！” 他深知党支部书记这一岗位肩膀上的责任有多重，唯有勤学实干、提升自己，才能不辜负公司对他的信任。于是，贺建坤努力钻研党建业务，向有经验的老书记请教，时刻提醒自己不能“掉队”。
由于项目党支部日常工作繁忙，贺建坤二话不说就带着综合办公室同事和兼职党务干事“顶”上去，通过制定项目部“三重一大”事项清单，充分发扬民主，完善议事规则，让项目部广大党员和职工，感受到了“公平、公正、公开”的项目管理环境，也使项目部的党建工作质量不断提升。一分耕耘一分收获。在贺建坤的带领下，项目部第二年就荣获了集团公司先进基层党组织，项目部老党员对他也是竖起大拇指，夸他是项目部的“主心骨”。
“基层工作繁忙，要让党员感受到组织的关怀，给予他们更多的归属感。”作为基层党支部书记，贺建坤是这么说的，也是这么做的。2021年，项目部举办了“回望初心使命、争做企业主人翁”党史知识竞赛，让项目部的党员和职工深刻感受到了中国共产党百年奋斗历程的艰辛。同时，他充分利用红色教育资源，开展实地体验和现场教学，组织参观学习董存瑞纪念馆，认真开展线上学习活动，充分利用“学习强国”、“六局云学堂”等网络学习平台广泛开展各种形式的学习，把党史学习教育落实落地。
以至诚之心培养人才
“要想项目管理出成绩，项目团队的凝聚力必不可少！”担任项目党支部书记后，贺建坤把团队建设，放在了首要位置。不论是在日常工作，还是私下交流，他积极引导项目领导班子把为企业创效创誉作为共同的追求，充分利用组织生活会、三会一课、谈心谈话等契机，和班子成员交流想法、交换意见，让大家在交流中提升思想认识，学会换位思考，凝聚起“大事讲原则、小事讲风格、共事讲支持、工作讲奉献、补台不拆台”的团队合力。
十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。今年8月，又一批新入职大学生被分配到了贺建坤所在的项目部，如何把这批大学生尽快培养成为项目部的中坚骨干？贺建坤胸有成竹。由于项目部的人员结构相对年轻化，平均年龄只有27岁，大家有干劲、有激情，但是也面临着管理经验不足、业务知识不够扎实等问题。贺建坤在日常工作生活中和入职“小萌新”们谈心谈话，精准把握他们的所需所想，然后“量体裁衣”，为每个人制定个性化的培养计划，组织开展“学规范、学标准、提质量”大培训大学习活动，提升大家的规矩意识、专业技能。
针对工程技术人员，贺建坤根据项目工程现阶段情况，有针对性地编制培训计划、培训内容，并亲自带头讲授课程，全年组织培训30余次，营造了良好、积极、向上的学习氛围。“项目部非常有活力，项目领导非常关心我们，为我们制定了详细的培养计划，让我们感受到了家一样的温暖。”新入职大学生李春旭对项目上的“家”赞不绝口。
“出题目、压担子、交任务。”这是贺建坤对于青年员工的培养模式。针对青年员工，他一边注重业务知识培养，一边引导广大青年投身到青年先锋岗、青年责任区、QC小组活动、技术攻关项目和“五小”活动中去。他带头考取了注册安全工程师、建筑、市政专业一级建造师，被评为中国中铁青年岗位能手、中铁六局青年岗位能手标兵、中铁六局金牌员工。在贺建坤的带领下，一大批技术能手不断涌现，成长为项目部的“实力担当”，助力工程施工建设。项目陈塘庄工程获得了公司微创新成果十余项、山西省“五小”创新成果一项、国家优秀BIM成果一项、省级施工工法一项、省级QC成果两项。
将党建生产深度融合
“基层项目党建工作，要想做得实，必须和项目的生产经营工作结合起来，抓党建也是抓生产。”经过几年的实践历练，贺建坤深刻地认识到党建工作与生产经营工作深度融合的重要性。他把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势充分运用到了项目管理的方方面面，实现了项目管理的优质高效。
“在装配式建筑施工中，我们要特别注意预制构件的运输、堆放和吊装，特别是我们的党员干部要带头组织研究相应方案。”在施工生产中，贺建坤充分发挥党员先锋模范作用，深入开展党员创岗建区、筑垒树旗活动，引导全体党员主动肩负起立足岗位作贡献的使命，哪里需要哪里上、哪里困难哪里上，知难而进、迎难而上，扎实推进项目各项工作顺利进行。
与此同时，贺建坤积极开展劳动竞赛，将产值目标分解到每项工程、每个班组、每个工作面，既提升了职工队伍各项能力素质，又提升了现场管控能力水平，切实达到了“以活动促生产、以活动保目标”的目的。2021年，贺建坤和同事们顺利完成了各节点任务，项目年度完成产值2.27亿元，占年度计划的108%。
工地上的生活相对固定，为了让大家保持愉快的心情，活力满满地投入到紧张的工作，贺建坤积极践行“家”文化，以丰富多彩的文化活动为载体，以心灵氧吧为平台，积极关注职工的身体健康和心理健康，不断做实做好员工健康关爱工作。“三八妇女节” 期间，他组织全体女职工到颐和园开展踏青活动；“五四青年节”期间，他组织员工游园健步走。一系列文娱活动为大家的工地生活增添了活力，也增进了友谊，满足了精神文化需求。
十余载，贺建坤常年战斗在施工一线。他一步一个脚印，书写了自己的奋进历程；他用埋头苦干、勤奋工作、真抓实干的精神，助力工程建设。在未来的建设征途上，贺建坤将用自身实际行动，践行党务工作者的无悔誓言，以恒心坚守初心，用奋斗擦亮底色，逐梦不息，奋斗不止。
他扎根在基层一线，用实际行动为员工做表率；他奉献在施工现场，用日夜奋战换来建设硕果。从一名技术尖兵，到经营管理能手，再到管好项目团队的项目党支部书记，他用 “钻”的劲头、“实”的作风、“干”的举措，强化党建引领、凝聚团队合力、激发员工干劲、推动施工生产。他就是中铁六局建安公司门头沟货场项目党支部书记——贺建坤。2022年，贺建坤荣获“中铁六局优秀党务工作者”荣誉称号。
把支部建设牢记心间
2019年，正值建安公司天津陈塘庄住宅施工大干，贺建坤被任命为项目党支部书记。刚接触党务工作，对于“门外汉”的他来说充满着挑战。他暗暗给自己定下了一个小目标：要在三个月内，掌握基层党支部书记工作的基本业务知识。“只有自己不断的学习，吃透基层党务工作业务知识，才能更好地服务项目党建工作！” 他深知党支部书记这一岗位肩膀上的责任有多重，唯有勤学实干、提升自己，才能不辜负公司对他的信任。于是，贺建坤努力钻研党建业务，向有经验的老书记请教，时刻提醒自己不能“掉队”。
由于项目党支部日常工作繁忙，贺建坤二话不说就带着综合办公室同事和兼职党务干事“顶”上去，通过制定项目部“三重一大”事项清单，充分发扬民主，完善议事规则，让项目部广大党员和职工，感受到了“公平、公正、公开”的项目管理环境，也使项目部的党建工作质量不断提升。一分耕耘一分收获。在贺建坤的带领下，项目部第二年就荣获了集团公司先进基层党组织，项目部老党员对他也是竖起大拇指，夸他是项目部的“主心骨”。
“基层工作繁忙，要让党员感受到组织的关怀，给予他们更多的归属感。”作为基层党支部书记，贺建坤是这么说的，也是这么做的。2021年，项目部举办了“回望初心使命、争做企业主人翁”党史知识竞赛，让项目部的党员和职工深刻感受到了中国共产党百年奋斗历程的艰辛。同时，他充分利用红色教育资源，开展实地体验和现场教学，组织参观学习董存瑞纪念馆，认真开展线上学习活动，充分利用“学习强国”、“六局云学堂”等网络学习平台广泛开展各种形式的学习，把党史学习教育落实落地。
以至诚之心培养人才
“要想项目管理出成绩，项目团队的凝聚力必不可少！”担任项目党支部书记后，贺建坤把团队建设，放在了首要位置。不论是在日常工作，还是私下交流，他积极引导项目领导班子把为企业创效创誉作为共同的追求，充分利用组织生活会、三会一课、谈心谈话等契机，和班子成员交流想法、交换意见，让大家在交流中提升思想认识，学会换位思考，凝聚起“大事讲原则、小事讲风格、共事讲支持、工作讲奉献、补台不拆台”的团队合力。
十年之计，莫如树木；终身之计，莫如树人。今年8月，又一批新入职大学生被分配到了贺建坤所在的项目部，如何把这批大学生尽快培养成为项目部的中坚骨干？贺建坤胸有成竹。由于项目部的人员结构相对年轻化，平均年龄只有27岁，大家有干劲、有激情，但是也面临着管理经验不足、业务知识不够扎实等问题。贺建坤在日常工作生活中和入职“小萌新”们谈心谈话，精准把握他们的所需所想，然后“量体裁衣”，为每个人制定个性化的培养计划，组织开展“学规范、学标准、提质量”大培训大学习活动，提升大家的规矩意识、专业技能。
针对工程技术人员，贺建坤根据项目工程现阶段情况，有针对性地编制培训计划、培训内容，并亲自带头讲授课程，全年组织培训30余次，营造了良好、积极、向上的学习氛围。“项目部非常有活力，项目领导非常关心我们，为我们制定了详细的培养计划，让我们感受到了家一样的温暖。”新入职大学生李春旭对项目上的“家”赞不绝口。
“出题目、压担子、交任务。”这是贺建坤对于青年员工的培养模式。针对青年员工，他一边注重业务知识培养，一边引导广大青年投身到青年先锋岗、青年责任区、QC小组活动、技术攻关项目和“五小”活动中去。他带头考取了注册安全工程师、建筑、市政专业一级建造师，被评为中国中铁青年岗位能手、中铁六局青年岗位能手标兵、中铁六局金牌员工。在贺建坤的带领下，一大批技术能手不断涌现，成长为项目部的“实力担当”，助力工程施工建设。项目陈塘庄工程获得了公司微创新成果十余项、山西省“五小”创新成果一项、国家优秀BIM成果一项、省级施工工法一项、省级QC成果两项。
将党建生产深度融合
“基层项目党建工作，要想做得实，必须和项目的生产经营工作结合起来，抓党建也是抓生产。”经过几年的实践历练，贺建坤深刻地认识到党建工作与生产经营工作深度融合的重要性。他把党的政治优势、组织优势、密切联系群众优势充分运用到了项目管理的方方面面，实现了项目管理的优质高效。
“在装配式建筑施工中，我们要特别注意预制构件的运输、堆放和吊装，特别是我们的党员干部要带头组织研究相应方案。”在施工生产中，贺建坤充分发挥党员先锋模范作用，深入开展党员创岗建区、筑垒树旗活动，引导全体党员主动肩负起立足岗位作贡献的使命，哪里需要哪里上、哪里困难哪里上，知难而进、迎难而上，扎实推进项目各项工作顺利进行。
与此同时，贺建坤积极开展劳动竞赛，将产值目标分解到每项工程、每个班组、每个工作面，既提升了职工队伍各项能力素质，又提升了现场管控能力水平，切实达到了“以活动促生产、以活动保目标”的目的。2021年，贺建坤和同事们顺利完成了各节点任务，项目年度完成产值2.27亿元，占年度计划的108%。
工地上的生活相对固定，为了让大家保持愉快的心情，活力满满地投入到紧张的工作，贺建坤积极践行“家”文化，以丰富多彩的文化活动为载体，以心灵氧吧为平台，积极关注职工的身体健康和心理健康，不断做实做好员工健康关爱工作。“三八妇女节” 期间，他组织全体女职工到颐和园开展踏青活动；“五四青年节”期间，他组织员工游园健步走。一系列文娱活动为大家的工地生活增添了活力，也增进了友谊，满足了精神文化需求。
十余载，贺建坤常年战斗在施工一线。他一步一个脚印，书写了自己的奋进历程；他用埋头苦干、勤奋工作、真抓实干的精神，助力工程建设。在未来的建设征途上，贺建坤将用自身实际行动，践行党务工作者的无悔誓言，以恒心坚守初心，用奋斗擦亮底色，逐梦不息，奋斗不止。
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