竞聘高速集团团委书记演讲稿

范文：
 
尊敬的各位领导：
大家下午好！我叫XXX，男，汉族，1985年12月生，陕西吴堡人，2008年7月参加工作，2009年6月加入中国共产党，长安大学公路学院交通工程专业毕业，在职研究生学历，工程师职称，现为西耀分公司党委办公室主任兼团委书记。
首先，感谢集团公司党委持续关注、关心、关怀青年成长成才，为我们青年人提供了这次公开选拔的机会。我今天竞聘的岗位是集团公司团委书记。
众所周知，共青团建设是党的建设的重要组成部分，青年工作也是党的群众工作的重要构成内容。国有企业共青团作为党的助手和后备军，必须在党的领导下，紧紧围绕生产经营中心，服务改革发展大局，充分调动和发挥青年职工的积极性和创造性，代表和维护青年职工的普遍诉求和根本利益，让共青团成为党联系青年的桥梁和纽带，成为推动企业改革发展的生力军和突击队。我之所以竞聘这个岗位，除满足基本条件和报名资格外，还具备以下四方面的优势：
 

一是有意识
 
有一定的政治意识。身为一名共产党员，我始终把提高政治站位摆在首位，坚持把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为武装头脑、指导实践、推进工作的指导思想和行动指南，严格遵守组织纪律、自觉参加组织生活，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，积极引导、影响身边的党员群众、团员青年听党话、跟党走。
有一定的创新意识。身为一名共青团工作人员，我始终把创新工作举措贯穿其中，在创新载体方面，开通了集团公司第一个微信公众平台，自2014年7月运行至今，圈粉638人，推送内容809条，培养小编6人，其中李亚楠同志被团省委推荐到团中央负责“共青团中央”微信公众号的编辑、管理工作；在创新内容方面，发起了集团公司第一个区域化团建项目，分别与西延、西禹、铜旬、服务等4家兄弟团委开展联谊、文体系列活动，在渭北片区形成团建合力；在创新机制方面，建立了集团公司第一个青年志愿者精准帮扶点，配合集团公司担当铜川合力团团长单位职责，与宜君县中心敬老院建立起结对帮扶的长效志愿服务机制，持续扩大集团公司的社会影响力。
有一定的担当意识。身为一名党务管理人员，我始终把主动担当作为树为准则，自去年11月底负责党委办公室后，面对即将迎接年终目标责任考核、筹备年度民主生活会的重任，抓紧一切时间和精力快速转换新角色、适应新岗位，周内白天交接工作、理顺关系、处理文件、调研支部，晚上补习业务、撰写材料、罗列任务、安排日程，周末、假期也不敢有丝毫懈怠，全身心投入新的领域、直面新的挑战。最忙的时候经常是人力资源科、党委办公室两头跑，既要造工资又要写稿子，既要做报表又要整内业，两头都要管、两头都不能落下。“要么不做，要么就做到最好”，通过阶段性的努力，党务管理、薪酬管理均实现平稳过度、顺利交接，精神文明建设、共青团工作也正常开展，没有辜负组织对我的信任与重托。其中玉华宫管理所创建省属企业和铜川市文明单位双双通过验收，李长庚同志也被团省委、省青年志愿者协会评为2018年服务春运“暖冬行动”优秀志愿者。
 
二是有经验
 
有一定的基层管理经验。在富县、泾阳管理所经历了4年的“墩苗”期，从路政处理案卷到办公室综合管理，从迎国检全方位备战到筹建新线路开通，我受益匪浅、收获颇丰，在专业之外学到了如何统筹规划、如何协调推进、如何上传下达、如何内引外联，懂得了什么叫脚踏实地、什么叫担当有责、什么叫遵章守纪、什么叫率先垂范，种种历练让我从一名懵懂的大学生成长为一名合格的基层管理者，逐渐步入了人生的正轨。
有一定的机关工作经验。在西耀分公司经历了6年的“中耕”期，从人力资源科薪酬管理到团委青年工作，再到党委办公室党务工作，我拓宽了视野、丰富了阅历，增长了才干，学会了从合理配置人力资源的视角去优化企业管理，从服务青年成长成才的视角去推进企业发展，从发挥党组织领导核心和政治核心作用的视角去落实企业改革新目标新任务，在此期间坚决同“慵、懒、散、浮、拖”等不良现象及“四风”问题划清界限，认真落实中央八项规定精神，做引领清风正气的带头人。
有一定的共青团和青年工作经验。从中学起便一直担任学生干部，2002年5月被省教育厅、榆林市教育局评为省级、市级优秀学生干部，大学时在长安大学校团委下设的社团联合会担任副主席兼办公室主任，2006年5月被长安大学校团委评为2005-2006学年优秀团干部。从2013年10月负责西耀分公司共青团工作开始，坚持围绕中心、凝聚青年、服务大局的团建思路，以融入集团团委总体工作格局为主线，做精规定动作、做细自选动作，在思想、组织、队伍、阵地、宣传、精神文明建设等各个领域全面推进从严治团。2014年9月承办了集团公司“我的中国梦——奋斗的青春最美丽”主题分享会，2015年6月承办了团中央“全国向上向善好青年”分享团走进陕西高速集团分享会，2016年5月协助集团团委筹办了“高速青春杯”微电影比赛颁奖典礼。西耀分公司团委连续2年被集团团委评为“五四红旗团委”，泾阳管理所团支部被省国资委团工委评为2014年度“五四红旗团支部”，我也有幸被省国资委团工委评为2015年度国资委系统“优秀共青团干部”。
 
三是有能力
 
有一定的学习能力。记得靳董事长在2014年9月10日主题分享会上的讲话中提到，“集团公司发展需要三类人才：专业管理人才、经营管理人才和综合管理人才。要成长为这三类人才，必须要勤于学习、敏于求知。”我谨记领导的教诲，在业务方面及时充电，认真学习人力资源、薪酬管理知识，共青团、党建工作规范，积极参加各类业务培训，坚持把读书当成一种习惯和生活方式，始终保持“本领恐慌”的忧患意识和勤奋好学的谦虚态度；在专业方面继续深造，积极申报工程类技术职称，分别于2009年8月、2013年12月取得公路工程初级、中级资格证书，积极报考长安大学交通运输工程专业在职研究生，去年12月完成学业并取得硕士学位，确保公路交通主业不能丢。
有一定的写作能力。从中学开始热爱写作，曾在省科技厅、教育厅举办的征文比赛中获得三等奖，在榆林市举办的三次校园文学大奖赛中均获得荣誉，参加工作后笔耕不辍，不断在各级媒体发表署名文章，在《陕西交通报》发表11篇、《榆林日报》发表4篇，在“学习青年习近平”教育实践活动中，撰写的读后感《艰难困苦玉汝于成 筚路蓝缕淬炼成钢》，发表在西部新闻网，阅读量近2万次，在参加团中央2017年共青团网络新媒体工作培训班后，撰写的心得体会《与党同心凌云志 与团同行井冈情》发表在《陕西交通报》第1580期，同时在“高速青春”微信公众号点击量过千。
有一定的钻研能力。喜欢在理论研究中寻找乐趣，在工作探索中体现价值，结合青年工作，撰写的论文《高速公路基层青年员工思想工作管理探讨》发表在《陕西公路科技》杂志2013年第3期；结合共青团工作，撰写的理论文章《做好新时代企业共青团工作的几点心得》发表在《陕西交通报》2018年第1681期；结合人力资源管理工作，撰写的论文《马斯洛需求层次理论在陕西高速运营管理中的应用》发表在《科技视界》杂志2017年第25期。
 
四是有精神
 
有一定的吃苦精神。我出生在陕北县城一个普通的工薪家庭，父亲和母亲都是靠读书考学才走出了墚峁连绵、沟壑纵横的贫苦山村，他们苦尽甘来的奋斗历程从小在我心里留下了深刻的印迹，我到现在还清楚记得90年代初县上财政吃紧，家里是如何在两年没发工资的紧巴情况下维持生活的，父母却从不抱怨，总说相比自己出生的大饥荒年代，现在已经是天堂上过日子了，有共产党在，他们心里厚实，所以能吃苦、吃得苦就成了我的人生信念。读高三时，为了从教学水平一般的县城中学考出去，我整整半年都是在凌晨3点睡觉、早上6点起床的节奏中度过的，见缝插针的背书、争分夺秒的做题，才笨鸟先飞的考入了省城；援建西耀时，为了保证一个月内按时通车，我们后勤保障组白天跑市场询价、采买、拉货，晚上下站点分发、搬运、安装，还要与地方单位协调、与项目管理处对接、与各部门沟通，更要随时应对供水、供电、供暖出现的任何突发状况，恨不得把人和时间掰成两半用，到12月8日顺利通车后我整整瘦了20斤，2016年6月在分公司“讲好高速故事，凝聚发展力量”演讲比赛中我被评为“感动西耀人物”。
有一定的伯乐精神。习近平总书记说“人才是第一资源”，从事基层青年工作的我深有体会，发现人才、培育人才、凝聚人才是共青团服务青年的重中之重，也是企业发展的不竭动力，在西耀就涌现出这么一批优秀青年：90年的房栋擅长编剧和策划，91年的姚尧擅长制片和剪辑，92年的李亚楠擅长排版和绘画，93年的张维庆擅长主持和演讲，94年的杨力阳擅长街舞和表演等等，2016年由姚尧等执导的微电影《将微笑进行到底》斩获集团公司最佳编剧奖并入围十佳影片，2017年由房栋等创作的诗朗诵作品“梦回秦直道”代表集团公司参加全省交通系统比赛和巡演，取得了第一名的佳绩；2018年由李亚楠与张维庆合作的《青听》栏目上了团中央微信平台，李亚楠还有幸参与了团中央十八大的筹备工作。
有一定的顽强精神。左脸天生的胎记让我的童年注定“与众不同”，面对有意无意的嘲笑和攻击，我也怨恨过、失落过、消沉过，思想也波动过、煎熬过、彷徨过，后来还是上学读书改变了我。主观上，辩证看待事物的哲学思想影响了我，我会坚信“上天对每人都是公平的，它在关上一扇门的同时，必定会打开一扇窗”，容貌既然生就，为学才是正途，《孟子》“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能”的千古真理正是激励我抗争命运的前行动力；客观上，发愤读书换来的优异成绩、当学生干部获得的交口称赞不断成为我人生路上消除困惑、迈向自信的铺路石，我开始树立起“梦想从学习开始、事业靠本领成就”的正确的世界观、人生观、价值观。正因为有了这段不寻常的经历，我才有了现在面对逆境迎难而上的积极心态，才有了现在面对挫折宠辱不惊的沉稳表现，这也成为我早熟于同龄人的“捷径”。
 
优势固然重要，但要使企业共青团工作开展得有声有色，这还远远不够，还必须结合当下的新形势、新任务、新要求，科学谋划工作思路，合理制定发展目标。如果我有幸当选集团公司团委书记，我将从以下三个方面开展工作：
 
把握政治性
 
一是把思想引领作为第一要务，把握“政治性”的总基调。要充分认识到，共青团是党的助手和后备军，肩负着引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走的重要使命。作为青年政治组织，它对团员青年内在的、强大的、持久的组织力和凝聚力必然是源自于崇高的理想信念与深厚的思想认同，所以夯实思想之基、筑牢信仰之魂在新时代依然是共青团改革发展的主旋律，永不过时。当下全面从严治团的号角正在吹响，如何让学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观成为团员青年的行动自觉，是摆在各级团组织面前的一个重大课题。我认为，要积极探索教育引导青年的新载体和新形式，让青年人用自己喜闻乐见的方式去读懂、吃透指导青年人进步的理论指南。一方面要跟进“互联网+”最新动态，在巩固“双微”矩阵的基础上，持续关注抖音、快手、火山等短视频APP，斗鱼、熊猫、B站等直播平台，今日头条、一点资讯等新闻应用，找准切入点与契合点，实现教育引导的软植入与完美嫁接；另一方面要整合区域化团建资源，比如利用西安高校云集的地理优势，与陕西师范大学校团委合作，建立“青马工程”团干培训长效机制，努力为企业输送信仰坚定、本领高强、作风过硬的青年骨干，比如利用国资委系统企业众多的平台优势，与中陕核、陕建工、法士特等集团团委合作，建立团青定期互动交流机制，在教育青年向上向善、成长成才方面形成合力；再一方面要认清意识形态领域的严峻形势，针对颠覆、攻击、诋毁党和国家的反动言论，歪曲事实、有意误导公众的行业舆情，要在第一时间发动团员青年亮剑、回击，针锋相对、旗帜鲜明的在网络上开展舆论斗争，努力培养一批党和国家、企业和人民的忠诚卫士。
 
坚持先进性
 
二是把榜样带动作为方法论，坚持“先进性”的总目标。要充分认识到，青年历来都是历史舞台的重要角色，无论在哪个历史时期，青年都是勇立潮头，引领时代潮流的。共青团作为先进青年的群众组织，要始终做到凝聚青年、引领青年、带动青年，让青年成为做强做优陕西高速的生力军、突击队。当下国家进入改革的深水区，集团公司也处于追赶超越的攻坚期，如何深入挖掘先进青年群体的优势与潜力，进而培育成助推企业高质量发展的新动能，是摆在各级团组织面前的又一个重大课题。我认为，要积极探索培育选树青年的新途径和新策略，让青年人在良好的孵化环境中自觉成长为企业的四梁八柱。一方面要开辟选人用人的绿色通道，倡导公开选拔、推行竞争上岗，把基层有真才实学、真抓实干的优秀青年人才遴选出来，敢于给任务、压担子，在“三项机制”的保驾护航下，让一部分表现突出的青年率先成为行业中坚，努力营造风清气正、干事创业的浓郁氛围；另一方面要搭建成长成才的展示平台，学习宝鸡供电局创建“周红亮创新工作室”的先进经验，以解决实际问题为先导，围绕建设项目攻关、质量把控，运营管理提档、QC研发，经营市场拓展、技术升级等方面，建立以优秀青年命名的创新工作室或由优秀青年发起的创新团队，把先进青年的感染力、影响力转化为企业发展进步的先进生产力，完成共青团服务中心工作的组织使命。要通过积极举办微电影、H5创作，青年歌手、主持人选拔，文学、绘画、摄影作品评选，体育、电子竞技等，把各有所长的文艺青年发掘出来，在刷存在感的同时形成一个个志趣相投的朋友圈、人才库，进一步激发企业的活力与向心力；再一方面要推进创先争优的工作力度，以各级“青”字号创建为统领，在系统、行业内充分发挥“号、手、岗、队”的先锋示范、榜样带动作用，以“星星之火可以燎原”的昂扬势头漫卷企业的每个角落，让先进促后进、后进变后劲成为企业持续稳健发展的新常态。
 
牢记群众性
 
三是把走进青年作为出发点和落脚点，牢记“群众性”的总要求。要充分认识到，坚持以人民为中心是新时代党和国家事业的根本宗旨所在，共青团作为党联系青年的桥梁和纽带，必须始终心系青年、紧紧依靠青年，要把竭诚服务青年作为团的一切工作的出发点和落脚点，必须坚持眼睛向下、面向基层，从青年中来到青年中去，让共青团的根牢牢扎在青年之中。当下青年工作与青年真实诉求相背离、相脱节的情况时有发生，不接地气、曲高和寡的现象时有出现，如何真正把“想青年之所想、急青年之所急，代表和维护青年普遍性利益诉求”落到实处，是摆在各级团组织面前的再一个重大课题。我认为，要积极探索服务支持青年的新机制和新举措，让团组织成为青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住的有生力量。一方面要让组织建设为“群众性是群团组织的根本特点”做好注脚，坚持“党建带团建”的基本原则，合理设置、按时改选各级团组织，高标准选配、高质量培训各级团干部，努力实现“五有”目标，切实发挥“三会两制一课”作用，动态关注青年面临的焦点、难点、热点问题，科学制定年度工作要点和活动规划，设身处地的为青年谋实惠、办实事；另一方面要让制度建设为“走群众路线”提供保障，结合高速公路建设、运营、经营实际，认真落实团干部直接联系青年制度（简称“1十100”制度），要求团干部大兴调研之风，主动下沉到各个基层联系点，与一线青年同吃同住同劳动，在倾听中发现问题、了解动态，在交流中消除困惑、化解矛盾，在密切交往、打成一片中培养感情、建立信任、赢得尊重，让团干部真正掌握青年工作中的主动权和话语权；再一方面要让作风建设为“做青年友，不做青年‘官’”夯实根基，打铁还需自身硬，团干部要认真对照好干部“二十字”标准，坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风，坚决同“四风”、“四化”划清界限，扣好人生的每一粒扣、走好人生的每一步路，在树立团干部个人威信的过程中不断增强团组织的号召力、凝聚力和战斗力。
 
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。如果这次竞选失败，说明我和集团团委书记的要求还有一定差距，我会努力在今后日积月累的学习和稳扎稳打的工作中不断提高、改进自己。我在陕西高速集团工作了整整十年，十年里我收获了成长与进步，收获了爱情与婚姻，如今而立之年的我拥抱着党建和团建两项事业，怀抱着团团和糖糖两个宝贝，我很珍惜也很知足，在这里，我发自肺腑的感激集团公司党委多年来对我的重视、教育和培养。今后，我将不忘初心、继续前进，以青春之我、奋斗之我，为做强做优陕西高速铺路架桥，为建设“西部领先、全国一流”高速公路企业添砖加瓦，让奋斗成为我青春里最厚重的底色！谢谢大家！

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