写作年度工作总结应该注意什么？

每逢年尾，管理岗位都要进行工作总结，这也是很多企业的例行要求。年终岁尾，管理者需要针对全年的管理工作进行一下总结，具体要求：工作总结必须全面、准确、客观，有一定的实践指导意义，并能突出个人的工作成绩和团队的工作业绩，那么，如何写好工作总结呢？妙高文案和您说一说写作要点：

一、总结要注意时效性。
年度工作总结要按照时间要求，准时完成。因为年度工作总结是非常严肃的考核内容，是全年经营管理的综合评价，故此一定要注意按时完成。

二、总结要有数据支撑。
总结不能离开数字，否则就会非常空洞。数字是考核全年工作的具体指标，也是工作任务达成的具体呈现。数字会直观让领导了解具体的工作成果，是年度工作总结的干货。在一些不好数量化衡量工作成果的管理岗位，要有类似的说明，如频次、程度等，但尽量还是以数字说话。

三、总结全面具体。
年度工作计划总结因为涉及方面比较多，很多人会采取详略得当的方式，这样虽然看似合理，但容易遗漏工作内容。因此，年度工作总结必须囊括工作的全领域、全过程，力求细致全面，完整呈现年度整体工作成果。妙高文案曾为大家分享过“车间主任年度工作总结怎么写？”这篇稿子就是个很好的例子，您也可以浏览一下。

四、总结要客观真实。
总结的目的是真实呈现工作成果，最看重的就是实事求是。工作总结最大的忌讳就是“失真造假”，不能或不愿准确汇报工作成效，隐瞒欺报，此为大忌。须知，所有的老板都不是傻子，这种愚蠢的做法千万要不得。

五、总结要感谢领导。
所有工作成绩的取得都离不开领导的正确领导，这既是写作格式的要求，也是职场关系的要求，因此写作时不能满篇都是“我我我”，要顾及领导的感受。而且实事求是地说，领导是任何人工作闭环中必然存在的一环，毋容置疑。

六、总结要注重形式美。
无论是书面还是电子版，都要非常注意形式美，同时，写总结的时候，还一定要注意文字和遣词造句，不要让人发现错别字等等，体现细致的工作作风。

七、总结要多讲集体。
总结的时候，如果我们属于某个团队的话，我们一定要多介绍团队的做法，这样，才能让人看到你是有大局观的，是一个可塑之才。

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