街道党工委“党建强基”提升工程汇报材料
范文：
今年以来，市经济技术开发区XXX街道党工委始终坚持“区域统筹”，突出“全面过硬”，充分发挥组织优势，用高质量党建推进基层高效能治理，用红色动能释放幸福活力，将基层治理的“最后一公里”变为服务群众的“最美零距离”。
打通“壁垒”、协同发力，扩大党建“朋友圈”
组织联建破藩篱。坚持以党组织为龙头，积极推动区域内党建工作和各类资源的全面整合、高度聚合和有效融合，构建以“街道‘大工委’—社区‘大党委’—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构为主轴，机关、企事业单位交互融入的党建引领基层治理体系，以多元参与、抱团服务、共建共享方式，吸收金桥智谷、桃园路小学、仁慈医院等16家单位党组织加入党建联盟，“联”出资源优势，让城市治理中基层党组织由“单打独斗”走向“兵团联合”。
问题联解优服务。以解决问题为导向，增强实效性为目的，精准对接联盟单位和居民群众之间的需求契合点，引导辖区联盟单位签署共建协议，制定“共建联盟”服务清单，涵盖环境治理、志愿服务、奉献爱心等公益惠民惠企服务项目24个，打造“街企”“社企”“校企”“社医”“社校”五大交流平台，变“独奏”为“合唱”，实现党建工作相互促进、区域资源更有效利用。目前，通过党建联盟工作解决各类问题30余件。
制度联动促规范。建立常态化联动议事制度，定期组织联盟单位党员群众召开会议，讨论商定工作思路，组织协调联盟内党建活动和各项工作的落实；建立主题活动制度，每季围绕一主题，开展联动活动；建立联络员制度，每个党组织明确一名联络员，负责共建事宜。同步建立联盟章程、学习培训制度等，并结合职能特点，创造性形成各具特色的联盟内运行机制。
精准摸排、夯基固本，筑牢两新“红堡垒”
集中攻坚强覆盖。围绕两新“双有”“双覆盖”目标任务开展“三找”活动，因地制宜成立非公有制企业和社会组织党支部，兜底两新组织中发展党员等各项工作；集中攻坚18家规上重点企业，党建指导员和党务工作者逐一上门走访，分类实施“A、B、C培养计划”，目前A类培养计划中，江苏汉邦建设集团有限公司已单独成立党支部。
流动先锋做榜样。成立流动党员党支部，在园区、企业和社区党群服务中心设置报到窗口，排查流出党员32名，流入党员7人；健全“动态排查+关系结转+教育管理+积分纪实”“1+4”模式，邀请E20创意园等园区企业流动党员参与党员冬训、“暖流微课堂”等各类理论学习和分享交流活动，为破解流动党员信息掌握、关系结转、学习教育、发挥作用难题打下基础，融入共建共享基层治理新格局。引导辖区内企业园区流动党员认领“积分服务卡”，参与小区管理、文明创建等各类治理工作。
真情服务暖人心。全面排查辖区20个快递站点，3个物流货运公司，摸排出新业态从业人员123人；高标准打造石桥、桃园、碧西三家暖新驿站，为新业态群体提供休息、充电等便民服务；持续落实《关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的20条措施》，联系24家暖新联盟单位提供餐饮、干洗、理发等25项服务清单和“健康护航套餐”，不断提升新就业群体的幸福感、获得感和归属感。
搭建平台、凝聚合力，画好基层治理“同心圆”
队伍联抓，激发共建新活力。整合报到党员、在职大学生等资源，成立“周末课堂”等“联盟服务队”20余支，重点打造“益家人”先锋服务队6支，436名报到党员、57名快递员、外卖小哥、网约车司机发挥所长，融入社区治理，协助开展疫情防控、社情民意收集等工作，涌现出唐明轩等“城市观察员”风向标，形成“益家人”一家亲的良好局面。
活动联办，展现共建新风采。联合各单位开展党建、公益、文体、帮扶等活动，提供送“岗”上门、法治宣传、免费义诊等“暖心联盟”系列活动10余场；走访企业、商户500余家，解决安装燃气报警装置等实际问题82个；引进领军人才、紧缺项目创业、创新类博士共计26人；依托智慧街道平台创办“志愿墙”项目，与16户困难群体、特殊群体“联户结亲”，有针对性开展“心愿”服务。
品牌联创，擦亮共建新名片。通过搭建五大交流平台，涌现出一批各具特色的治理创新实践典型，打造“红网格代办”“庭院议事”“‘建’习生”工程、“遇‘建’温暖”等党建联建品牌10个，推进基层党组织全领域建强，实现基层党建由“点上盆景”转变为“全域风景”。桃园社区“党建赋能，打造居民“幸福里”、陶楼社区打造“三心”家园、金苑社区“红网格驿站——家门口小港湾”等党建品牌，推动基层治理在服务理念、内容形式、活动载体上开拓创新。
XXX街道党工委坚持党建引领，使城市基层治理实现由街道着力向社会着力转变、由局部推进向总体推进转变、由各自封闭向共同参与转变、由简单粗放向精准发力转变，构建有特色、有干劲、有活力、“含金量”不断提升的幸福XXX！
今年以来，市经济技术开发区XXX街道党工委始终坚持“区域统筹”，突出“全面过硬”，充分发挥组织优势，用高质量党建推进基层高效能治理，用红色动能释放幸福活力，将基层治理的“最后一公里”变为服务群众的“最美零距离”。
打通“壁垒”、协同发力，扩大党建“朋友圈”
组织联建破藩篱。坚持以党组织为龙头，积极推动区域内党建工作和各类资源的全面整合、高度聚合和有效融合，构建以“街道‘大工委’—社区‘大党委’—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级架构为主轴，机关、企事业单位交互融入的党建引领基层治理体系，以多元参与、抱团服务、共建共享方式，吸收金桥智谷、桃园路小学、仁慈医院等16家单位党组织加入党建联盟，“联”出资源优势，让城市治理中基层党组织由“单打独斗”走向“兵团联合”。
问题联解优服务。以解决问题为导向，增强实效性为目的，精准对接联盟单位和居民群众之间的需求契合点，引导辖区联盟单位签署共建协议，制定“共建联盟”服务清单，涵盖环境治理、志愿服务、奉献爱心等公益惠民惠企服务项目24个，打造“街企”“社企”“校企”“社医”“社校”五大交流平台，变“独奏”为“合唱”，实现党建工作相互促进、区域资源更有效利用。目前，通过党建联盟工作解决各类问题30余件。
制度联动促规范。建立常态化联动议事制度，定期组织联盟单位党员群众召开会议，讨论商定工作思路，组织协调联盟内党建活动和各项工作的落实；建立主题活动制度，每季围绕一主题，开展联动活动；建立联络员制度，每个党组织明确一名联络员，负责共建事宜。同步建立联盟章程、学习培训制度等，并结合职能特点，创造性形成各具特色的联盟内运行机制。
精准摸排、夯基固本，筑牢两新“红堡垒”
集中攻坚强覆盖。围绕两新“双有”“双覆盖”目标任务开展“三找”活动，因地制宜成立非公有制企业和社会组织党支部，兜底两新组织中发展党员等各项工作；集中攻坚18家规上重点企业，党建指导员和党务工作者逐一上门走访，分类实施“A、B、C培养计划”，目前A类培养计划中，江苏汉邦建设集团有限公司已单独成立党支部。
流动先锋做榜样。成立流动党员党支部，在园区、企业和社区党群服务中心设置报到窗口，排查流出党员32名，流入党员7人；健全“动态排查+关系结转+教育管理+积分纪实”“1+4”模式，邀请E20创意园等园区企业流动党员参与党员冬训、“暖流微课堂”等各类理论学习和分享交流活动，为破解流动党员信息掌握、关系结转、学习教育、发挥作用难题打下基础，融入共建共享基层治理新格局。引导辖区内企业园区流动党员认领“积分服务卡”，参与小区管理、文明创建等各类治理工作。
真情服务暖人心。全面排查辖区20个快递站点，3个物流货运公司，摸排出新业态从业人员123人；高标准打造石桥、桃园、碧西三家暖新驿站，为新业态群体提供休息、充电等便民服务；持续落实《关于加强党建引领关心关爱新业态新就业群体的20条措施》，联系24家暖新联盟单位提供餐饮、干洗、理发等25项服务清单和“健康护航套餐”，不断提升新就业群体的幸福感、获得感和归属感。
搭建平台、凝聚合力，画好基层治理“同心圆”
队伍联抓，激发共建新活力。整合报到党员、在职大学生等资源，成立“周末课堂”等“联盟服务队”20余支，重点打造“益家人”先锋服务队6支，436名报到党员、57名快递员、外卖小哥、网约车司机发挥所长，融入社区治理，协助开展疫情防控、社情民意收集等工作，涌现出唐明轩等“城市观察员”风向标，形成“益家人”一家亲的良好局面。
活动联办，展现共建新风采。联合各单位开展党建、公益、文体、帮扶等活动，提供送“岗”上门、法治宣传、免费义诊等“暖心联盟”系列活动10余场；走访企业、商户500余家，解决安装燃气报警装置等实际问题82个；引进领军人才、紧缺项目创业、创新类博士共计26人；依托智慧街道平台创办“志愿墙”项目，与16户困难群体、特殊群体“联户结亲”，有针对性开展“心愿”服务。
品牌联创，擦亮共建新名片。通过搭建五大交流平台，涌现出一批各具特色的治理创新实践典型，打造“红网格代办”“庭院议事”“‘建’习生”工程、“遇‘建’温暖”等党建联建品牌10个，推进基层党组织全领域建强，实现基层党建由“点上盆景”转变为“全域风景”。桃园社区“党建赋能，打造居民“幸福里”、陶楼社区打造“三心”家园、金苑社区“红网格驿站——家门口小港湾”等党建品牌，推动基层治理在服务理念、内容形式、活动载体上开拓创新。
XXX街道党工委坚持党建引领，使城市基层治理实现由街道着力向社会着力转变、由局部推进向总体推进转变、由各自封闭向共同参与转变、由简单粗放向精准发力转变，构建有特色、有干劲、有活力、“含金量”不断提升的幸福XXX！
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