范文：

 
11月18日，就近期招商工作中，多位公司员工利用职务之便侵占公司钱款的严重违法违纪问题，公司组织《“讲正气·树新风”公司违纪整风专项会议》，以此强调纪律红线、端正团队风气。公司总经理XXX、集团审计监察总监XX、集团人力行政总监XXX以及商物业主管级以上全体员工参与会议。

 

一、严守法律红线，坚守道德底线

 
XXX强调，作为公司员工，同时也作为社会公民，必须严守法律红线，坚守道德底线。在生活工作中必须防微杜渐、修身严行，管住小事，始终把严守政治纪律作为工作处事的底线和准则。

此次事件涉事员工现正在配合司法部门全面调查。深刻的教训警醒每一位员工法律红线不容触碰，道德底线不可逾越。

 
二、“透明、求真”端正工作态度

 
兰彬提到，“透明、求真”是公司的文化准则，透明意味着从行为规范、业务执行、处理机制和举报渠道全方位的透明。经过此次严重的违纪违法问题，暴露了商物业公司员工存在工作态度不端正，容易被利益迷惑的思想作风问题。

作为公司员工，态度端正、透明高效是实现工作效率、完成工作任务、保证工作质量的的基础。本次事件警示我们在日常工作中严格律己，严格执行公司相关纪律，将清正廉洁、公道正派作为自己的为人准则，不利用职务之便为自己或他人谋取私利。

 
三、深化思想认识，加强作风建设

 
对企业发展和个人发展而言，环境至关重要。一个透明、阳光、健康的环境，将正面影响工作的态度和效率，从而提升公司品牌力和公信力。

经过此次事件，公司一方面将深化思想认识，加强作风建设，营造廉洁自律，风清气正的良好工作环境。另一方面，公司将以最严肃的态度处理已经发现并造成严重后果的违法违纪问题，将公司损失降到最低。

 

四、健全监督机制，制定整改措施

本次事件在反应部分员工作风问题的同时，也反应了公司的监督体系、流程体系、培训体系仍然存在问题。

会议最后，XXX提出，公司将完善内部机制体系，制定严格细致、高标准的岗位机制，同时进一步加强作风建设，将违纪整风专项运动继续进行下去，把权力关进笼子，从源头杜绝以权谋私的行为出现。

 
从严律己，警钟常鸣。此次事情为全体员工敲响警钟，希望全体员工吸取教训，引以为鉴。

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