矿山“优秀共青团干部、团支部书记”风采

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 站在矿业南芬露天矿生产调度室，俯瞰十里采场，各种设备和矿山人忙碌的身影，构成了一幅充满生机的秋日画卷。在这里，记者见到了荣获本钢“优秀共青团干部”称号的佟兴德。“青春向党，扎根矿山，从2019年入职以来，我将青春和矿山融为一体。”佟兴德真诚地说。
 
 
佟兴德毕业于辽宁科技学院工程机械专业，现任矿业南芬露天矿动力作业区团支部书记。佟兴德清楚地记得，当年进入作业区的第一件事就是学习矿山工艺流程，那时，师傅总带着他到矿山遍布的岗位点，尤其偏远的岗位点，逐段检查管网故障。岗位职工将多级冲渣泵改造成单级单吸冲渣泵的这项技改工艺深深地吸引了他。“合理的启动能达到降能效果，那时我就在想今后我也要做他们那样的技改人。”佟兴德兴奋地说。
 
2020年，在佟兴德和职工们的努力下，动力作业区检修班组通过本钢集团答辩评比，取得优秀成绩，并加入辽宁省质量班组建设评比队伍中。
 
“2021年，我配合作业区完成了盐水站改造项目立项。”佟兴德说。不忘技改使命的他，发现冬季矿山气候干燥，地面扬尘大，在影响矿山司机行车视线的同时，存在引发尘肺的情况。如果采用洒淡水的方法，会在路面形成薄冰，给行车安全带来隐患。佟兴德向作业区建议：使用盐水防尘，不仅可以解决防冻问题，而且还能降低成本，同时路面板结后持久性好，不宜扬尘，既保证了职工身体健康，又确保了运输车辆的冬季安全生产。建议通过后，他和作业区及相关部门人员通过实地考察，在采场北部防尘加水站附近选了一空地，将盐水罐安装在低洼处利于加水和盐水循环，达到了预期的技改效果。

2021年8月，矿业南芬露天矿承办辽宁省矿用重型汽车司机技能大赛，佟兴德配合相关部门成功完成了MT3700B车型的模拟图流程及现场工作。今年，矿业公司实施创新创效方案，佟兴德成为宣讲团成员，到矿山各作业区宣贯讲解。就在记者采访当天，他配合作业区与矿业南芬露天矿生产技术室，正逐步完成信息智慧化矿山、岭南水源地、加水点无人值守改造项目。他指着水泵自动上水装置说：“这个装置的研究、投入，降低了人力资源成本，减少了偏僻地点的单人单点作业，减少了安全隐患。

 
”佟兴德一直锐意进取，2019年，他加入“铁山青年志愿者”团队和“青果志愿者”大家庭，参加了“义务敬老”“阳光清扫”“送儿童壹基金礼包”“义务植树”等活动，并加入本溪市蓝天救援队，参与了3次救援行动。
 
佟兴德在完善“智慧团建”系统建设的同时，结合企业改革发展需要，通过开展本钢青年团员素质培训、团员发展党员等活动，切实提升了矿山团员青年政治素质和综合能力。他充分利用掌握的计算机知识，主动与作业区团员青年承担起电脑“网管”工作，并积极向老师傅们传授电脑处理知识，帮助大家共同提高电脑化办公水平。
 
“学习党的二十大精神，立足矿山作贡献，让青春扎根矿山最深处！”面向秋阳下的采场，佟兴德憧憬而又自信地说。

 

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