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今年以来，街道围绕全年重点工作，按照新时代“五懂五会”干部标准，创新开展“干部能力提升年”活动，提升干部队伍综合素质，激发担当作为内生动力，为高质量发展、助力千亿时代注入新动能。
 
思想淬炼强定力。严格落实政治学习第一议题制度，坚持读原著、学原文、悟原理，集中学习了《习近平谈治国理政》第三、第四卷和习近平总书记对湖南工作指示批示精神，结合实际深入研讨交流，推动新思想在落地落细。“七一”期间，扎实开展“党课开讲啦”主题活动，集中阐释党的十九届六中全会关于百年奋斗的历史经验，向广大党员干部讲清楚“过去我们为什么能够成功、未来我们怎样才能继续成功”，凝聚砥砺奋进的磅薄伟力。开展重温入党誓词、颁发“光荣在党50年”纪念章、表彰先进集体个人、赴革命圣地接受教育等活动，引导党员干部传承红色基因、弘扬优良传统，坚定走好新长征路的信心决心。
 
精准培训提能力。聚焦项目建设，邀请专家讲授征拆政策实务，提升干部征拆能力，上半年完成征地签约650亩、腾地72亩。聚焦市场培育，组织干部参加上级各种培训班60余人次，推进辖区新增企业83家、个转企28家、个体工商户905家、高新技术企业6家、科技型企业4家。聚焦基层治理，开设党建引领基层治理培训班，集中学习基层治理政策法规、实践案例，提高干部分析研判、维稳处突能力，排查矛盾、调解纠纷共计30余起，持续巩固和谐稳定的社会大局。聚焦乡村振兴，组织街村干部赴郴州汝城县沙洲村和白廊村考察学习产业发展、村庄规划等方面工作；举办党建促乡村振兴培训班，通过“看学议”活动，推动幸福屋场建设、健康村申报、美丽乡村申创等工作取得重大进展。聚焦服务为民，深入开展党员干部联系服务群众“五个到户”工作，提高群众工作能力，374名党员干部全覆盖结对帮扶6390户群众，并根据群众意见及时开发公益性岗位、安置贫困劳动力上岗、新增社会救助对象，落实好弱势群体保障工作。
 
考核激励添活力。深入实施公务员平时考核制度，参照公务员对事业编人员进行日常管理，在职级晋升等工作中，优先推荐平时表现优秀的年轻干部，发挥好考核指挥棒作用，营造良好氛围。全面落实双述双评制度，以党建述职评议结果作为评先评优第一参考，坚持党建引领，在党建工作一线识别干部、检验工作成效。坚持对干部严管厚爱，以“庸懒散乱”专项治理为抓手，强化对“八小时以外”生活圈和社交圈的掌握，预防重点岗位、重要工作环节存在的风险；在街村两级建立领导班子与年轻干部传帮带制度，常态化开展谈心谈话，及时了解年轻干部思想情况，引导年轻干部积极作为；选派年轻干部到村办点，参与村级工作，为年轻干部干事创业搭舞台、建平台。

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