怎样才能写一篇出色的竞聘稿？

一个朋友说自己马上就要参加竞聘了，但不太清楚应该怎么准备一篇出色的竞聘稿，好吧，妙高文案就借这个机会一起说说吧。


很多企业的管理岗位都需要竞聘上岗，因此撰写竞聘稿（竞聘演讲稿）就成了一项重要的前期准备工作——如何写出一篇能够打动人心又极其说服力的竞聘稿，让领导对您充分了解和支持，从而认定您能胜任该职位。

 竞聘稿应该采取口语化表达方式，风格简介明快，目标准确，演讲过程要注意以下4点：
1气势要先声人
竞聘演讲很多时候比得就是个气质和自信心！竞聘者要有强大的气场，“气盛宜言”——这气不是傲气，不是骄气，而是正气。
2态度要真诚
竞聘者态度要真诚老实，用态度打动每一个人。
3 声音洪亮、语速适中
竞聘演讲时候，演讲者的声音要足够洪亮，语速适中，在整个过程中要控制讲话节奏，多用眼神和大家沟通。
4 加速思考速度
有些竞聘会还会有现场答辩环节，竞聘者应该提前准备充足，对于可能涉及的问题要做充足准备，迅速思考，准确作答。

代写竞聘演讲发言稿需要注意什么呢？妙高文案接着和大家说：
1 控制时长
竞聘演讲往往时间不会太长，因此一定要控制发言稿的篇幅。
2 遵照格式，控制节奏
竞聘稿有一套自己的格式，基本可以分为自我介绍、应聘岗位说明、应聘理由阐述、结尾四部分。

1. 开头要真挚地对在座领导和听众表示感谢。
2. 说明自己的身份及应聘的岗位。
3. 阐述自己应聘理由，展现您的优势。
4. 补充说明自己的不足之处，态度要真诚，没有谁是完美的。
5. 描述未来竞聘岗位的愿景，您的经营和管理预期是什么？如果您应聘成功，您将在这个岗位上如何发挥？您的工作理念、工作举措、工作目标是什么？
6. 再次表示感谢。

以上就是大致的竞聘稿件写作技巧，希望对您有所帮助，应聘演讲稿有时候真的可以决定一个人的职业规划和未来发展。如果您需要一份优秀的竞聘演讲稿，但又没有精力和时间来写，可以随时和我们联系。

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